Kształtowanie kultury organizacyjnej w małym przedsiębiorstwie

• Autorzy: Małgorzata Smolarek

Warianty tytułu

Shaping Organizational Culture in Small Firm

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie przedstawia wybrane zagadnienia związane z kulturą organizacyjną, która szczególnie w przypadku małego przedsiębiorstwa może stanowić czynnik wpływający na jego konkurencyjność. Z uwagi na fakt, że małe przedsiębiorstwa cechuje wysoki stopień innowacyjności, który wpływa na ich pozycję konkurencyjną, duże znaczenie w firmach tego typu ma odpowiednie kształtowanie kultury organizacyjnej, która sprzyjałaby właściwemu kształtowaniu proinnowacyjnych zachowań ich pracowników. Kultura organizacyjna może być bowiem elementem sprzyjającym rozwojowi działalności innowacyjnej. Dlatego odpowiednie kształtowanie takiej kultury, która miałaby cechy kultury proinnowacyjnej jest niezmiernie ważne z punktu widzenia osiągania przez przedsiębiorstwo przewagi konkurencyjnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper presents selected issues related to organizational culture, which particularly in the case of a small business may constitute a factor influencing its competitiveness. Due to the fact that small businesses are characterized by a high level of innovativeness, which influences their competitive position, it is very important for this type of organizations to appropriately shape organizational culture, that would help to properly shape pro-innovative behaviours of employees. Organizational culture may be an element favouring the development of innovative activity. Thus, proper shaping of a culture that has features of a pro-innovative one, is very important for a company to achieve a competitive advantage. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Wiedza w organizacji; Innowacje w organizacji; Elastyczność organizacyjna; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Organisational culture; Knowledge in organization; Innovations in organization; Organizational flexibility; Small business

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 2
• Strony: 38-46

Twórcy

autor

Małgorzata Smolarek

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu

Bibliografia

• Chrościcki Z., Zarządzanie firmą. Wybrane problemy, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 1999.
• Evans Ch., Zarządzanie wiedzą, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2005.
• Gadomska-Lila K., Charakterystyka i uwarunkowania proinnowacyjnej kultury organizacyjnej - wyniki badań, "Przegląd Organizacji" 2010, nr 2.
• Gregor B., Marketing, [w:] Ekonomika i zarządzanie małą firmą, red. B. Piasecki, PWN, Warszawa; Łódź 1999.
• Kostera M., Kownacki S., Szumski A., Rozdział VIII: Zachowania organizacyjne: motywacja, przywództwo, kultura organizacyjna, [w:] Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Krupski R., Stańczyk S., Wielopoziomowość relacji: strategia - kultura organizacji, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 12.
• Kuc B.R., Zarządzanie doskonałe, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2008.
• Pierzchawka S., Rozdział 11: Kultura elastycznej organizacji, [w]: Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, red. R. Krupski, PWE, Warszawa 2005.
• Popławski W., Wiedza w innowacyjnym przedsiębiorstwie, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" 2006, nr 6.
• Skłodowski H., Stawasz E. (red.), Psychologiczne wyznaczniki efektywności poszukiwania pracy i samozatrudnienia, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Fundacja Inkubator w Łodzi, Łódź 2002.
• Smolarek M., Rola strategii małych firm powiatu częstochowskiego w aspekcie badań własnych, [w:] Socjologiczne, pedagogiczne i psychologiczne problemy organizacji i zarządzania, red. S. Banaszak, K. Doktór, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Komunikacji i Zarządzania, Poznań 2009.
• Smolarek M., Konkurencyjność małych przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, Zeszyt 1/2008, Seria: Zarządzanie, red. A. Chodyński, Oficyna Wydawnicza "Humanitas", Sosnowiec 2008.
• Strużycki M. (red.), Zarządzanie małym i średnim przedsiębiorstwem. Uwarunkowania europejskie, Difin, Warszawa 2002.
• Tonge R., Larsen P.C., Ito M., Strategic Leadership in Super-Growth Companies - A Re-appraisal, "Long Range Planning" 1998, vol. 31, No. 6.
• Welsh J.A., White J.F., A small business is not a little big business, "Harvard Business Review" July-August 1981.