Wypalenie zawodowe - pojęcie, przyczyny i objawy

• Autorzy: Katarzyna Znańska-Kozłowska

Warianty tytułu

Professional Burning Out - Notion, Reasons and Appearance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Syndrom wypalenia zawodowego jest zespołem objawów powstających w wyniku przeciążenia emocjonalnego oraz fizycznego, które powodowane jest bezpośrednio przez stres występujący w miejscu pracy. Na ten specyficzny stres emocjonalny narażone są osoby pracujące w zawodach wymagających intensywnych kontaktów interpersonalnych z pacjentami, klientami czy społeczeństwem. Wypaleni pracownicy zawsze stanowią problem dla efektywności organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

Syndrome of professional burning out is group of appearance in result of emotive congestion emerging and physical, which is caused by stress in work-place directly taking a stand. Persons are exposed on this peculiar emotive stress in profession with patients working requiring intensive contact interpersonal, clients if society. Burned out present problem for efficiency of organization worker always. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wypalenie zawodowe; Pracownicy w organizacji; Organizacja; Praca w stresie

EN

Professional burnout; Employees in the organization; Organisation; Work under pressure

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 1
• Strony: 105-113

Twórcy

autor

Katarzyna Znańska-Kozłowska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, doktorant; Wyższa Szkoła Zarządzania i Informatyki w Krakowie; Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie; POL-Mak Sp. z o.o.

Bibliografia

• Bartkowiak G., Psychologia zarządzania, Wyd. AE, Poznań 1999.
• Fengler J., Pomaganie męczy, GWP, Gdańsk 2001.
• Janowska Z., Cewińska J., Wojtaszczyk K. (red), Dysfunkcje zarządzania zasobami ludzkimi, Wyd. UŁ, Łódź 2005.
• Kuc B.R., Moczydłowska J.M., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2009.
• Maslach Ch., Wypalenie - w perspektywie wielowymiarowe, [w:] H. Sęk (red.), Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Ogińska-Bulik N., Stres zawodowy w zawodach usług społecznych. Źródła - konsekwencje - zapobieganie, Difin, Warszawa 2006.
• Zbiegień-Maciąg L. (red.), Nowe tendencje i wyzwania w zarządzaniu personelem, Wolter Kluwer, Kraków 2006.