Motivating Sustainable Marketing Staff Members

• Autorzy: Tomasz Trojanowski

Warianty tytułu

Motywowanie personelu zrównoważonego marketingu

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

W celu zapewnienia równowagi w działalności gospodarczej przedsiębiorstw pomocne staje się zarządzanie zrównoważoną działalnością marketingową obejmującą zrównoważone planowanie, organizowanie, motywowanie, w tym przewodzenie oraz kontrolowanie wykonanych działań marketingowych. Spośród wymienionych funkcji zarządzania autor skupi się na kwestii motywowania personelu uczestniczącego w działaniach z zakresu zrównoważonego marketingu. W artykule zostanie wyjaśniona istota i znaczenie zrównoważonego marketingu. W dalszej części opracowania zaprezentowane będą wybrane definicje motywowania, w tym pojęcie zrównoważonego motywowania personelu. Przedstawione zostaną rodzaje motywacji oraz zadania menedżerów w motywowaniu personelu zrównoważonego marketingu. W końcowej części opracowania zamieszczone będzie podsumowanie. (abstrakt oryginalny)

EN

In order to ensure a balance in the business, a sustainable management of marketing activities becomes supportive. It includes sustainable planning, organising, motivating, together with the leadership and control of performed marketing activities. Out of the mentioned management functions, the author focuses on the motivation of personnel involved in the activities in the field of sustainable marketing. The article explains the nature and importance of sustainable marketing. The further part of the paper presents chosen definitions of motivating, including the concept of motivating the sustainable marketing staff the types of motivation and task for managers to motivate staff will be presented. The final part of the study includes a summary. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zrównoważony marketing; Pracownicy w organizacji; Motywowanie pracowników; Przedsiębiorstwo

EN

Sustainable marketing; Employees in the organization; Motivating employees; Enterprises

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2
• Strony: 39-45

Twórcy

autor

Tomasz Trojanowski

• Jan Długosz University, Częstochowa, Poland

Bibliografia

• Armstrong G. Kotler P., Marketing wprowadzenie, Wolters Kluwer, Warszawa 2012.
• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Bańka W., Zarządzanie personelem: teoria i praktyka, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2000.
• Belz F., Marketing in the 21st Century, "Business and the Environment: 2006, 15 (3).
• Bieda J., Menedżer. Metody i techniki pracy, Wydawnictwo Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania, Katowice 1998.
• Bieniok H., Metody sprawnego zarządzania, Agencja Wydawnicza "Placet", Warszawa 2001
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2006.
• http://portalwiedzy.onet.pl/128251,,,,motywacja_osiagniec_motivation_to_achieve,haslo.html,
• Kotler P., Kartajaya H., Setiawan I., Marketing 3.0, Wydawnictwo MT Biznes, Warszawa 2010.
• Motywować skutecznie, ed. S. Borkowskiej, IPiSS, Warszawa 2004.
• Pabian A., Zrównoważony marketing nowym wyzwaniem dla personelu kierowniczego polskich przedsiębiorstw, [in:] Zarządzanie działalnością marketingową w skali krajowej, międzynarodowej i globalnej, Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa 2011.
• Piotrowski K., Organizacja i zarządzanie, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Warszawie, Warszawa 2001.
• Podstawy nauki o przedsiębiorstwie, ed. J. Lichtarski, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej Oscara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2007.
• Podstawy zarządzania, ed. B. Kożuch, M. Cywoniuk, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku, Białystok 2000.
• Wajda A., Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa 2003.