Wpływ motywacji na rozwój aktywności innowacyjnej pracowników

• Autorzy: Marian Huczek

Warianty tytułu

Influence of Motivation on the Development of Innovative Activities of Employees

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono rolę pracownika i wpływ motywacji w stymulowaniu jego zachowań innowacyjnych w procesie pracy. Określono znaczenie terminu "motywacja" z punktu widzenia psychologii pracy oraz omówiono wpływ motywacji na rozwój aktywności zachowania innowacyjnego pracowników. Zaprezentowano problematykę motywacji finansowej i niematerialnej w rozwoju innowacyjności. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents the role and impact of emloyee's motivation on stimulating innovation in the process of work. Meaning of the term "motivation" is specified from the point of view of work psychology, and influence of motivation on the development of innovative behavior of employees is discussed. Besides that are also discussed problems of financial and non-financial motivation in development of innovation. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Motywacje; Motywacja do pracy; Innowacyjność; Zachowania organizacyjne; Psychologia pracy; Zachowania innowacyjne; Motywacje płacowe; Motywacje pozapłacowe

EN

Motivation; Work motivation; Innovative character; Organisational behaviour; Industrial psychology; Innovative behaviours; Motivating by pay; Nonwage motivations

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 2
• Strony: 31-38

Twórcy

autor

Marian Huczek

• Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie

Bibliografia

• Borkowska S., Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, Difin, Warszawa 2012.
• Dzieńdziora J., Smolarek M., Kapitał ludzki w kreowaniu kapitału intelektualnego organizacji, "Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie", nr 2/2010.
• Huczek M., Zachowanie ludzi w organizacji, WSE-H, Bielsko-Biała 2001.
• Kotler P., Innowacyjność. Przepis na sukces, Dom Wydawniczy Rebis, Poznań 2013.
• Łukaszewski W., Motywacja w najważniejszych systemach teoretycznych, [w:] J. Strelau (red.), Psychologia, t. 2, GWP, Sopot 2006.
• Pocztowski A., Zachowania organizacyjne, Difin, Warszawa 2006.
• Sajkiewicz B., Motywowanie do innowacyjności, [w:] Rola ZZL w kreowaniu innowacyjności organizacji, red. S. Borkowska Wyd. C.H. Beck, Warszawa 2010.
• Smolarek M., Dzieńdziora J., Chapter 1 Role of knowledge and innovation in creating competitiveness of contemporary businesses [in] Managing the organization. Chosen problems of theory and practice, E. Sikorova, J. Dzieńdziora, Bielsko-Biała 2011.
• Smolarek M., Znaczenie zmian innowacyjnych w kontekście strategii małych i średnich przedsiębiorstw, Zeszyty Naukowe Nr 579, Ekonomiczne Problemy Usług Nr 47, Kreatywność-Innowacje-Przedsiębiorczość, Niedzielski P., Guliński J., Matusiak K.B., (red.), Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2010.
• Stasiakiewicz M., Proces twórczy jako zdobywanie kompetencji działania, [w:] Twórczość w teorii i praktyce, red. S. Popek, UMCS, Lublin 2004.
• Tokarz A., Dynamika procesu twórczego, Wyd. UJ, Kraków 2005.
• Tracz E., Motywowanie do innowacyjności, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, red. J. Skalik, Wyd. Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2004.
• Wojtczuk-Turek A., Zachowania innowacyjne w pracy. Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa 2012.
• Woźniak J., Współczesne systemy motywacyjne, Wyd. Profesjonalne PWN, Warszawa 2012.