Kompetencje pracowników i ich rozwój na kieleckim rynku pracy w opinii pracodawców

• Autorzy: Agata Szydlik-Leszczyńska

Warianty tytułu

Employees' Competences and their Development on the Labour Market in Kielce in Employers' Opinion

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem tego opracowania jest prezentacja opinii pracodawców miasta Kielce na temat kompetencji pracowników oraz ich kształcenia i doskonalenia zawodowego jako jednej z form ich rozwoju. (fragment tekstu)

EN

Professional competences more often constitute a new category of demands on the contemporary labour market, because they are one of the most essential factors of competitiveness of companies. In the article, the results of own research carried out as part of the project "The labour market in Kielce under the microscope" have been presented. From these results it has turned out that employers on the labour market in Kielce expect employees, who will perform their duties efficiently and diligently, but they will not necessarily be flexible (especially spatially and professionally). Employers are rather satisfied with their employees' competences. However, they determine slightly higher standards compared to their knowledge, skills and attitudes. At the same time, not more than the quarter of employers participate in their employees' education and professional training. They explain this phenomenon with the sufficient competences of employees and the employment of people with an appropriate level of competences and high prices of training courses. Employers rather expect higher involvement from employees and demand higher independence in learning and performing their own duties as well as bigger openness to changes and quicker reaction to appearing situations. Little participation of employers in constant education of their employees may prove the low innovation of companies in Kielce. Companies, which decided on financial support of their employees did that mostly by external and internal training courses but, as part of professional education, the dominant were post-graduate and master's studies. In order to do that, special training institutions and science research centers, including higher education, were chosen. Subject matter of education was mostly connected with problems of management, accounting, taxes, economics, computer science, building and foreign languages. However, subject matter of professional training was connected with finances, insurances, accounting and office works, using computers, selling and customer service. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Kompetencje pracownicze; Edukacja

EN

Labour market; Employees competencies; Education

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 115 Polityka edukacyjna wobec rynku pracy
• Strony: 117-126

Twórcy

autor

Agata Szydlik-Leszczyńska

• Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy Jana Kochanowskiego w Kielcach

Bibliografia

• Edukacja zawodowa wobec rynku pracy i integracji europejskiej. Red. S.M. Kwiatkowski. Opracowania PCZ, Zeszyt nr 6, Warszawa 2001, s. 89;
• A. Szydlik-Leszczyńska: Kompetencje pracowników wiedzy jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego nr 572, Ekonomiczne Problemy Usług nr 44, Nowoczesne Przedsiębiorstwo t. II, Szczecin 2009, s. 317-325.
• E. Goźlińska, F. Szlosek: Podręczny słownik nauczyciela kształcenia zawodowego. ITeE, Radom, s. 52, cyt. za: Edukacja zawodowa wobec rynku pracy i integracji europejskiej. Red. S.M. Kwiatkowski. Opracowania PCZ, Zeszyt nr 6, Warszawa 2001, s. 89, s. 86.
• B. Baraniak: Kwalifikacje i kompetencje oczekiwanymi kategoriami współczesnej pracy zawodowej. Część II. "Pedagogika Pracy" 2005, nr 46;
• Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność. Red. A. Sajkiewicz. Poltext, Warszawa 2004;
• B. Bartz: Przeobrażenia w świecie pracy i ich wpływ na profil wymagań kwalifikacyjnych. "Pedagogika Pracy" 1995, nr 25
• M. Blaug: Metodologia ekonomii. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995;
• H.M. Blalock: Statystyka dla socjologów. PWN, Warszawa 1975.
• A. Szydlik-Leszczyńska: Edukacja a wymogi rynku pracy w świetle badań. W: Rynek pracy - teoria i realia. Wyniki badawcze projektu "Kielecki rynek pracy pod lupą". Red. A. Dybała. Raport opracowany w ramach projektu "Kielecki rynek pracy pod lupą" z poddziałania 6.1.2 PO KL zrealizowanego przez Miejski Urząd Pracy w Kielcach i Uniwersytet Humanistyczno-Przyrodniczy Jana Kochanowskiego w Kielcach, Kielce 2010, s. 131-163.