Badanie rynku pracy marynarzy

• Autorzy: Katarzyna Skrzeszewska

Warianty tytułu

Seafarers Labor Market as an Example of The Global Market With Perfect Mobility of Human Capital

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Rynek pracy marynarzy ze względu na swą specyfikę jest zbliżony do teoretycznego, doskonale konkurencyjnego rynku pracy. Paradoksalnie jeden z najbardziej rygorystycznych, jeżeli chodzi o wymogi kwalifikacyjne względem potencjalnych pracowników, regulowany wieloma przepisami (krajowymi, międzynarodowymi) jest jednym z najbardziej otwartych i kształtowanych w największym stopniu przez siły popytu i podaży. Jest to efektem wielu czynników, z których najważniejsze to: globalny wymiar rynku, unifikacja wiedzy i umiejętności marynarzy oraz ich wysoka mobilność. Celem artykułu jest uporządkowanie aktualnej wiedzy na temat rynku pracy marynarzy. Aby zrealizować cel, wykorzystano metody statystyki gospodarczej, opierając się na dostępnych raportach i analizach rynku pracy na morzu.(fragment tekstu)

EN

The article attempts to organize published in different sources of topics related to the organization, size and perspective of development sailor's market. Analysis of the data on the volume of demand, the volume of supply, market imbalances (current and a future) showed that the market structure resembles a model of perfect competition. Unified qualifications of seafarers make it (particularly in assistant and operational positions) that employment is determined by wage. At the management level positions decide other factors (law, cultural circle). The fact that more than half the fleet is among the OECD countries opens the Polish officer and universities prospects for future.(author's abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Transport morski; Pracownicy wykwalifikowani; Struktura zatrudnienia

EN

Labour market; Sea transport; Qualified workers; Employment structure

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 196 Uwarunkowania współczesnego rynku pracy i ich skutki w sferze społeczno-ekonomicznej
• Strony: 114-125

Twórcy

autor

Katarzyna Skrzeszewska

• Akademia Morska w Gdyni

Bibliografia

• Challenge to the Industry. Securing Skilled Crews in Today's Marketplace. Deloitt'sShipping&Ports Group, London 2011.
• https://www.portalmorski.pl/crewing/index.php [07.09.2013].
• http://www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gdansk/ASSETS_R_2012_Dzial_10-Edukacja_wychowanie.pdf [10.09.2013].
• Li K.X., Wonham J.: Who Mans the World Fleet ? A Follow-up to the BIMCO/ ISF Manpower Survey. "Maritime Policy and Management" 1999, No. 3.
• Monitoring zawodów nadwyżkowych rok 2010 cześć druga. Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie.
• Review of Maritime Transport 2012. UNCTAD, New York - Geneva 2012.
• Rozporządzenie Ministra TBiGM z dn. 7 sierpnia 2013 r. w sprawie wyszkolenia i kwalifikacji członków załóg statków morskich. Dz.U. 2013, poz. 937, Dział II i III.
• Shipping Industry Almanac 2012. Ernst&Young 2012.
• Study on EU Seafarers Employment. Final Report. EC DGMT DC MOVE/C1/2010/148/SI2.588190.
• The Shortage of Qualified Personnel in Maritime and Inland Waterway Transport. Buck Consultants International (B) at the request of the European Parliament's Committee on Transport and Tourism, Brussels 2009.