Doskonalenie zawodowe pracowników (inwestowanie w kapitał ludzki)

• Autorzy: Tadeusz Ziejewski

Warianty tytułu

Occupational Improvement of Employees (Investing in Human Capital)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Głównym celem niniejszej publikacji jest wykazanie wpływu doskonalenia zawodowego pracowników (inwestowanie w kapitał ludzki) na rozwój społecz-nogospodarczy kraju i budowanie przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw. Do realizacji celu głównego wykorzystano kilka celów szczegółowych, jak: uwarunkowania ekonomiczno-społeczne doskonalenia zawodowego, odniesienie do systemów doskonalenia zawodowego w innych krajach, znaczenie edukacji jako inwestycji w rozwój przedsiębiorstwa.(fragment tekstu)

EN

The article presents changes which occur in a socio-economic life, it describes the essence of self learning organization, provides information with the value and methods of advancement of employees and investing in human potential. The author focuses on a necessity of introducing changes in company management towards an appreciation of a human factor. The author of the article emphasises the role of professional improvement consid-ering growing importance of SMEs and free market local, national, international and global competition. Status quo can be changed by resorting to EU programmes and funding. While trying to overcome financial constraints and promoting investment in human capital under Operational Programmes 2007-2013 and 2014-2020, the Europe-an Union supports lifelong education.(fragment of text)

Słowa kluczowe

PL

Doskonalenie zawodowe; Pracownicy wykwalifikowani; Kapitał ludzki

EN

Further education; Qualified workers; Human capital

• Czasopismo: Europa Regionum
• Rocznik: 2013
• Tom: 17
• Strony: 39-51

Twórcy

autor

Tadeusz Ziejewski

• Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie

Bibliografia

• Edukacja wobec rynku pracy, realia-możliwości, perspektywy, red. R. Gerlach, AB Bydgoszcz 2003.
• Jabłoński Ł., Kapitał ludzki a tempo wzrostu polskiej gospodarki, w: Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy: Kapitał ludzki i intelektualny, red. M.G. Woźniak, część 1, z. 6, Uniwersytet Rzeszowski, Katedra Teorii Ekonomii, Rzeszów 2005.
• Okoń W., Słownik pedagogiczny, PWN, Warszawa 1984.
• Przychodzeń Z.J., Zarys dydaktyki doskonalenia zawodowego w rolnictwie, SGGW, Warszawa 1992
• Radlińska H., Oświata dorosłych, Warszawa 1947.
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 13 czerwca 2003 r. w sprawie rodzajów organizacji oraz sposobu działania publicznych placówek kształcenia ustawicznego i publicznych placówek kształcenia praktycznego, w tym publicznych ośrodków dokształcania i doskonalenia zawodowego. Na pod-stawie art. 68 ust. 2. ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (DzU 1996, nr 67, poz. 329 ze zm.).
• Solarczyk H., Niemiecka koncepcja edukacji ustawicznej w świetle dyskusji międzyna-rodowej, Centrum Rozwoju Edukacji Niestacjonarnej, SGH, Warszawa 2003.
• Wesołowska A., Matlakiewicz A., Formy edukacji dorosłych w Wielkiej Brytanii jako przejawy realizacji idei edukacji ustawicznej, IP UMK, Toruń 2000.
• Winnicki J., Etat zamiast pośredniaka, "Głos Nauczycielski" 2013, nr 8/20.
• Ziejewski T., 2011. Kapitał ludzki - inwestowanie w człowieka (niematerialne czynniki rozwoju), J. Agribus. Rural Dev. 1(19, s. 135-141.
• Ziejewski T., Andragogika i jej współczesne aspekty, w: Doradztwo rolnicze, red. M. Świtłyk, Mirrol, Szczecin 1995.
• Ziejewski T., Nowy słownik interdyscyplinarny (Ekonomia - Edukacja - Zawód - Pra-ca), WAR, Szczecin 2007.
• Ziejewski T., Społeczne problemy bezrobocia (w kierunku ekonomii społecznej), w: Rozwój regionów transgranicznych, t. III, red. M. Byczkowska, PWZS, Gorzów Wielkopolski 2011.