Perspektywy i oczekiwania ludzi młodych wobec pierwszej pracy

• Autorzy: Barbara Kalinowska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jednym z bardziej ważkich problemów polskiego rynku pracy jest wyjątkowo wysoka stopa bezrobocia wśród osób w wieku do 24 roku życia. Wobec niemożności znalezienia pracy w Polsce młodzi ludzie masowo wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu miejsca zatrudnienia. Wśród przyczyn wysokiego bezrobocia wśród osób młodych wymienić można m.in. wysokie wymagania pracodawców wobec kandydatów i niechęć do przyjmowania do pracy potencjalnych pracowników bez doświadczenia zawodowego. Wysoce pozytywnie można oceniać chęć studentów do podejmowania praktyk zawodowych, [...] wykazywali przy tym wysoką kreatywność w metodach poszukiwania pracy. Studenci bowiem - choć na ogół zdają sobie sprawę, że ich sytuacja na rynku pracy po ukończeniu studiów może być trudna np. w aspekcie wysokiego zagrożenia bezrobociem - to jednak zgłaszają zdecydowanie wygórowane wobec przeciętnego poziomu wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej roszczenia płacowe i to odnośnie ich pierwszej płacy. Rozpatrując bowiem przeciętny poziom płac brutto, jaki spodziewają się oni osiągnąć w pierwszym miejscu zatrudnienia, a także to, że wielu z nich nie zamierza podejmować pracy, jeżeli nie będzie ona spełniać ich wymagań płacowych, można spodziewać się, że niestety, ale wielu z nich zasili zasoby dobrowolnie bezrobotnych. Wobec tej grupy osób państwo powinno skierować swoje specjalne działania, aby starać się urealniać ich wymagania odnośnie rynku pracy stosownie do możliwości, jakie daje aktualny stan gospodarki narodowej i przeciętnego poziomu wynagrodzeń brutto. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Młodzież; Studenci; Płaca minimalna; Wynagrodzenie za pracę

EN

Labour market; Youth; Students; Minimum wage; Remuneration for work

• Czasopismo: Polityka Gospodarcza
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 17-18
• Strony: 221-237

Twórcy

autor

Barbara Kalinowska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Dz. U. 2004, Nr 99, poz. 1001.
• Jończy R., Exodus zarobkowy opolskiej młodzieży, "Polityka Społeczna" 2006, nr 10. Kalinowska B., Sytuacja ludzi młodych na polskim rynku pacy, w: "Współczesne problemy polityki ekonomicznej", red. J. Sokołowski, Z. Przybyła, Wyd. AE we Wrocławiu/Jeleniej Gorzej, Jelenia Góra, 2007.
• Kobylarek A., Sytuacja społeczno-zawodowa absolwentów uniwersytetu, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 2004.
• Kowalska A., Absolwenci w statystyce rynku pracy - doświadczenia Głównego Urzędu Statystycznego, w: "Metody badania losów i karier absolwentów szkół zawodowych", red. U. Jeruszka, IPiSS, Warszawa 2001.
• Męcina J., Absowent na rynku pracy. Analiza społeczno-ekonomicznych i prawnych uwarunkowań startu zawodowego młodzieży w Polsce w latach dziewięćdziesiątych, Wyd. Uniwersytetu Warszawskiego - Wydział Dziennikarstwa i Nauk Politycznych, Instytut Polityki Społecznej, Warszawa 2001.
• Moja pierwsza praca, oprać. Centrum Promocji Studentów i Absolwentów Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego, wyd. III, Wydawnictwo Politechniki Radomskiej, Radom 2004.
• Portal Głównego Urzędu Statystycznego, www.stat.gov.pl.
• Rybol-Stalewska T., Stalewski T., Studium nierówności. Szanse kobiet i mężczyzn - menedżerów, "Personel" 1998, nr 7/8.
• Smolarkiewicz E., Absolwenci wyższych uczelni na rynku pracy w opiniach instytucji pośredniczących w zatrudnieniu, w: "Osoby z wyższym wykształceniem na wielkopolskim rynku pracy", red. R. Suchocka, Wyd. WSNHiD. Poznań 2007.
• Sobocka-Szczapa H. Studenci o rynku pracy. Badanie ankietowe 1998 r., w: E. Kryńska, I. Poliwczak, H. Sobocka-Szczapa, Młodzież na rynku pracy województwa łódzkiego, IPiSS, Warszawa 1999.
• Zięba B., Oczekiwania pracodawców wobec absolwentów uczelni wyższych na podstawie ofert pracy, w: Osoby z wyższym wykształceniem na wielkopolskim rynku pracy, red. R. Suchocka, Wyd. WSNHiD. Poznań 2007.