Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W przyciąganiu do firmy ludzi o właściwych kompetencjach coraz większą rolę odgrywa wizerunek, inaczej marka dobrego pracodawcy (employer brand). Pojęcie do zostało zapożyczone z marketingu. Zakłada się, że stosunek pracy to forma transakcji, w której pracownicy "kupują" od pracodawcy konkretny produkt - pracę. Obie strony mają sobie coś do zaoferowania - pracodawca np. godziwe wynagrodzenie czy możliwości rozwoju, natomiast pracownik swój czas, umiejętności czy lojalność. Co zrobić, żeby i firma, i pracownik byli wygrani?(fragment tekstu)
Twórcy
autor
- HRK SA
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171319987