Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Coraz częściej menedżerowie widzą potrzebę planowania rozwoju własnego i swoich podwładnych. Jednak często napotykają bariery, które mają różnorodne źródła. Z jednej strony, brakuje w organizacji przyjaznych narzędzi, dobrych praktyk w tym zakresie, z drugiej, nadal krąży wiele negatywnych przekonań na temat kompetencji, a w szczególności efektywnych sposobów ich rozwoju. Jak temu zaradzić?(abstrakt oryginalny)
Słowa kluczowe
Twórcy
autor
- MABOR
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171319713