Czasopismo
2014
|
30 (5) Kreatywność, Innowacyjność, Przedsiębiorczość : zarządzanie operacyjne w teorii i praktyce organizacji biznesowych, publicznych i pozarządowych
|
291-306
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Impact of the Human Resources Creativity in a Company on its Competitiveness
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł prezentuje istotę zależności pomiędzy kreatywnością zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie, a jego konkurencyjnością. Wiedza, kapitał intelektualny oraz zasoby ludzkie w każdym przedsiębiorstwie odgrywają znaczącą rolę. Tworzenie i wprowadzanie innowacji jest warunkiem koniecznym osiągania przewagi konkurencyjnej i stanowi podstawę rozwoju przedsiębiorstw. Aby osiągnąć wysoką pozycję na rynku niezbędne jest inwestowanie w kapitał ludzki, a pogłębianie wiedzy i motywowanie, niewątpliwie przyczynia się do wyzwolenia w ludziach kreatywności. (abstrakt oryginalny)
The article presents the essence of the relationship between the creativity in a company and its competitiveness. Knowledge, intellectual capital and human resources in each company play a significant role. Creation and innovation is a necessary precondition to achieve competitive advantage and is the basis for the development of the company. To achieve a high position in a market, it is necessary to invest in human capital, and improving knowledge and motivation undoubtedly contributes to the liberation of human creativity. (original abstract)
Rocznik
Strony
291-306
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Wałbrzyska Wyższa Szkoła Zarządzania i Przedsiębiorczości
Bibliografia
- Aronson E., Psychologia stosunków międzyludzkich, PWN, Warszawa 2002.
- Fritz G., Jak zrobić karierę?, Świat Książki, Warszawa 1997.
- Karaś A., Rozwój kompetencji pracowników, jako podstawa innowacyjności przedsiębiorstwa, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, Tom 20 Nr 1, 2012.
- Korkosz-Gębska J., Kreatywność i innowacje w zarządzaniu nowoczesnym przedsiębiorstwem, Instytut Organizacji Systemów Produkcyjnych Politechnika Warszawa 2014.
- Kwaśniewska A., Sukces przedsiębiorstwa oparty na wiedzy, Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania Nr 2, 2013
- Lewicka D., Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich przedsiębiorstwach, PWN, Warszawa 2010.
- Morawski M., Problematyka zarządzania pracownikami wiedzy, "Przegląd Organizacji" Nr 1 Lublin 2003.
- Ossowski O., O osobliwościach nauk społecznych. Dzieła, O nauce. T.IV, Warszawa 1968.
- Plawgo B., Kornecki J., Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2010, s. 119.
- Tyrańska M. (red.), Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa 2012.
- Walczak W., Zarządzanie różnorodnością, jako podstawa budowania potencjału kapitału ludzkiego organizacji.
- Walczak W., Analiza czynników wpływających na konkurencyjność przedsiębiorstw, E-mentor, nr 1 (37) 2010.
- Walczak W., Wiedza źródłem budowania przewag konkurencyjnych współczesnego przedsiębiorstwa, [w:] E. Okoń-Horodyńska, R. Wisła (red.), Kapitał intelektualny i jego ochrona, Instytut Wiedzy i Innowacji, Warszawa 2009.
- Waszczak S., Postawy wobec różnorodności - uwarunkowania, próba typologii, implikacje, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim, Wolters Kluwer Polska, Kraków 2009.
- Wierzbickiej E. (red.), Słownik współczesnego języka polskiego, Wydawnictwo WILGA, Warszawa 1996.
- [www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2014/T2/t2_956.pdf].
- [http://www.jobfitter.pl/slownik-hr/kreatywność].
- [www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2014/T2/t2_956.pdf].
- [www.wsiz.rzeszów.pl].
- [http://zn.mwse.edu.pl/ebooki/20/73-85.pdf].
- [www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/40/id/840].
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171314159