Pomocna dłoń zaufania

• Autorzy: Katarzyna Królak-Wyszyńska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Jak nakłonić ludzi, aby dzielili się tym, co wiedzą? Czy wystarczy usunąć ściany między pokojami? Czy trzeba organizować kursy "budowania silnych więzi"? Pytań takich można stawiać wiele. Spróbujmy znaleźć odpowiedzi przynajmniej na niektóre z nich. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Organizacje uczące się; Kształcenie zawodowe; Budowanie zaufania

EN

Knowledge management; Learning organisations; Vocational training; Confidence building

• Czasopismo: e-mentor
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3
• Strony: 44-46

Twórcy

autor

Katarzyna Królak-Wyszyńska

Bibliografia

• Abrams L.C., Cross R., Lesser E., Levin D.Z., Nurturing Interpersonal Trust for Knowledge Intensive Work, 2003.
• Hansen M.T., The search-transfer problem: The role of weak ties in sharing knowledge across organization subunits, "Administrative Science Quarterly" 1999, nr 44. .
• Joshi K.D., Sarker S., Knowledge Transfer Among Face-to-Face Information Systems Development Team Members: Examining the Role of Knowledge, Source, and Relational Context, Proceedings of the 37th Hawaii International Conference on System Sciences, 2004. .
• Krackhardt D., The strength of strong ties: The importance of philos in organizations, 1992. .
• Levin D.Z., Cross R., Abrams A.C., The Strength of Weak Ties You Can Trust: The Mediating Role of Trust In Effective Knowledge Transfer, 2002. .
• Lucas L.M., The impact of trust and reputation on the transfer of best practices, "Journal of Knowledge Management" 2005, tom 9, nr 4. .
• Mayer R.C., Davis J.H., Schoorman F.D., An integration model of organizational trust, "Academy of Management Review" 1995, nr 20. .
• Szulanski G., Exploring internal stickiness: Impediments to the transfer of best practice within the firm, "Strategic Management Journal" 1996, nr 17 (zima). .
• Tsai W., Ghoshal S., Social capital and value creation: The role of intrafirm networks, "Academy of Management Journal" 1998, nr 41. .
• Uzzi B., Social structure and competition in interfirm nerworks: The paradox of embeddedness, "Administrative Science Quarterly" 1997, nr 42. .
• Wah Ch.Y. i in., Theorizing, Measuring, and Predicting Knowledge Sparing Behavior In Organizations - A Social Capital Approach, Proceedings of the 38th Hawaii International Conference on System Sciences, 2005.