Kultura organizacji XYZ

• Autorzy: Barbara Bartosik-Strzalińska

Warianty tytułu

XYZ Organisational Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kultura organizacyjna to jeden z głównych elementów odróżniający firmy o podobnym profilu działalności. Jest to specyficzny sposób funkcjonowania, oparty na wspólnocie wartości, praw, norm i idei. Kultura organizacji reprezentuje wartości i idee wspólne dla grupy osób pracujących w jednej firmie. To zestaw wartości, które pozwalają zrozumieć, za czym organizacja się opowiada, jak pracuje, co uważa za ważne. (abstrakt oryginalny)

EN

Organisational culture is one of the main elements distinguishing the company with a similar profile of activity. This is a specific way of functioning, based on shared values, laws, norms and ideas. Organisational culture represents the values and ideas shared by a group of people working in one company. This set of values provide an understanding of what the organization tells us, how it works, what it considers important. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna

EN

Organisational culture

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 3 (17)
• Strony: 157-169

Twórcy

autor

Barbara Bartosik-Strzalińska

Bibliografia

• Aniszewska G., Gielnicka I., Kultura narodowa a kultura organizacyjna, "Personel" listopad 1997.
• Cameron K.S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
• Hofstede G., Kultury i organizacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• Terelak J., Psychologia organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.