Kultura organizacji na przykładzie międzynarodowej firmy kosmetycznej

• Autorzy: Danuta Dudek

Warianty tytułu

Organisational Culture Based on Example of Multinational Cosmetics Company

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł porusza temat kultury korporacyjnej na przykładzie firmy kosmetycznej w świetle wpływu kultury na pozycję rynkową firmy. Przedstawia analizę poziomów kultury organizacyjnej i jej atrakcyjność z punktu widzenia obecnych i nowozatrudnionych pracowników firmy. Unikalna kultura korporacyjna firmy jest traktowana jako jedna z silnych stron zarządzania kapitałem ludzkim tej organizacji i stanowi istotny czynnik uzyskiwania przewagi konkurenyjnej. Artykuł poszukuje związków między kulturą korporacyjną, a wizją, misją i celami firmy oraz wskazuje na jej słabe strony, które wzmocnione, mogłyby prowadzić do silniejszej pozycji organizacji na szybko zmieniającym się rynku. (abstrakt oryginalny)

EN

This paper focuses on cosmetics company's culture in light of its influence on the firm's position in the market. It analyses levels of corporate culture and its attractiveness from current employees' point of view as well as newcomers'. It's said the unique corporate culture is one of the strengths of human capital management in the organization and important factor to gain competitive advantage. This paper seeks liaisons between the corporate culture and vision, mission and goals of the organization and points at weaknesses which improved could lead to company's stronger position in fast paced market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Przedsiębiorstwo wielonarodowe; Przemysł kosmetyczny

EN

Corporate culture; Multinational enterprise; Cosmetic industry

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2010
• Numer: nr 3 (17)
• Strony: 109-118

Twórcy

autor

Danuta Dudek

Bibliografia

• Dudek D., Humań Capital Management at Oriflame Cosmetics AB, Przedsiębiorstwo przyszłości, WSZiP, Warszawa, 2(3) 2010.
• Oleksyn T., Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, kanony, realia, kontrowersje, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
• Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey Bass, San Francisco 2004.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert Jr. D.R., Kierowanie, PWE, Warszawa 2001.