Wybrane problemy zapewnienia elastyczności przedsiębiorstwa

• Autorzy: Janusz Onufer

Warianty tytułu

Chosen Problems of Company's Flexibility Assurance

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono zagrożenia dla przedsiębiorstw działających w warunkach globalizacji, wskazując na potrzebę wykorzystywania pojawiających się w otoczeniu szans. Celem artykułu jest podkreślenie znaczenia elastyczności, jako instrumentu zmniejszania ryzyka i niepewności oraz jako zdolności organizacji do proaktywnego działania w otoczeniu konkurencyjnym. Zwiększeniu elastyczności i wykorzystaniu szans w zmiennym otoczeniu sprzyja działanie w sieci, w tym o charakterze układów outsourcingowych. Sukces outsourcingu procesów produkcyjnych zależy od uzyskanego efektu synergii kapitałów ludzkich i strukturalnych wykorzystanych przez partnerów outsourcingowych w warunkach wzajemnego zaufania. (abstrakt oryginalny)

EN

Contemporary economy is characterized by complexity and chaotic situations multitude. This article discusses threats to companies in the process of globalization and indicates the need of using chances appearing in the environment. The article aims at underlining the importance of flexibility, as factor decreasing the risk and uncertainty, as well as the competence of organization to pro-active action in competitive environment. Using outsourcing helps increasing flexibility and taking advantage of possibilities in unstable environment. The success of outsourcing of production processes depends on synergy effect of human and structural capital used by outsourcing partners co-operating on the basis of mutual trust. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Elastyczność organizacyjna; Outsourcing; Kapitał intelektualny; Kapitał ludzki

EN

Organizational flexibility; Outsourcing; Intellectual capital; Human capital

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 2 (20)
• Strony: 103-122

Twórcy

autor

Janusz Onufer

Bibliografia

• Bower J.L., Christensen C.M., Przełomowe technologie, w: Zarządzanie w warunkach niepewności, Harvard Business Review, Helion, Gliwice 2006.
• Courtney H., Kirkland J., Viguerie P., Strategia w warunkach niepewności, w: Zarządzanie w warunkach niepewności, Harvard Business Review, Helion, Gliwice 2006.
• Dobiegała-Korona B., Klient kapitałem przedsiębiorstwa, w: Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa, Difin, Warszawa 2006.
• Dobiegała-Korona B., Klient jako kapitał przedsiębiorstwa, w: Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zagadnienia, red. I. Lichniak, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2009.
• Drucker P.F., Zarządzanie XXI wieku - wyzwania, MT Biznes, Warszawa 2009.
• Edvinsson L., Malone M.S., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
• Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
• Gay C.L., Esinger J., Outsourcing strategiczny, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Grove A.S., Only the Paranoid Survive, Currency Doubleday Random House Pub-lishers, New York 1999.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Sankowska A., Wańtuchowicz M., Sustainability w biznesie czyli przedsiębiorstwo przyszłości. Zmiany paradygmatów i koncepcji zarządzania, Poltext, Warszawa 2010.
• Hamel G., Prahalad C.K., The Core Competence of the Corporation, "Harvard Business Review", May-June 1990.
• Juchnowicz M., Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim jako paradygmat nowoczesnej gospodarki, w: Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, red. M. Juchnowicz, Difin, Warszawa 2007.
• Kasiewicz S., Elastyczność przedsiębiorstwa w koncepcjach zarządzania zasobowego, w: Metody osiągania elastyczności przedsiębiorstw. Od zarządzania zasobowego do procesowego, red. Kasiewicz S., Ormińska J., Rogowski W., Urban W., Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2009.
• Kotler Ph, Caslione J.A., Chaos. Zarządzanie i marketing w erze turbulencji, MT Biznes, Warszawa 2009.
• Kożuch B., Nauka o organizacji, CeDeWu, Warszawa 2007.
• Krawiec F., Marketing w firmie przyszłości, Difin, Warszawa 2005.
• Krupski R., Stańczyk-Hugiet E., Superelastyczna organizacja oparta na wiedzy, w: Wiedza jako czynnik, międzynarodowej konkurencyjności w gospodarce, red. B. Godziszewski, M. Hafer, M.J. Stankiewicz, TONIK, Toruń 2005.
• Onufer J., Elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji outsourcingowej, w: Zarządzanie zasobami ludzkim w nowoczesnych organizacjach, red. E. Jędrych, P. Lendzion, Politechnika Łódzka, Łódź 2010.
• Osbert-Pociecha G., Elastyczność strategiczna - jej konceptualizacja i sposoby osiągnięcia w praktyce, "Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", Nr 20/2008, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Poznańska K., Współpraca przedsiębiorstw z podmiotami zewnętrznym, w: Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zagadnienia, red. I. Lichniak, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2009.
• Raynor M.E., Paradoks strategii, Studio EMKA, Warszawa 2008.
• Stańczyk-Hugiet, Elastyczność organizacji - Perspektywa zdolności dynamicznych, "Prace naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", Nr 20/2008, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Wrocław 2008.
• Szymański W., Czy globalizacja musi być irracjonalna, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2007.
• Szymański W., Przedsiębiorstwo wobec wyzwań współczesności, w: Nauka o przedsiębiorstwie. Wybrane zagadnienia, red. I. Lichniak, Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 2009.
• http://dictionary.bnet.com/