Warianty tytułu
Analysis of Stressors Effect on Employees
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono zastosowanie dwuparametrowego modelu logistycznego do analizy stresorów społecznych. Model ten może być wykorzystany do określania względnej siły oddziaływania stresorów na poszczególnych respondentów. Jednocześnie zaproponowano poszerzenie analizy stresorów. Wykorzystano testy statystyczne i zbadano, czy przynależność do różnych grup pracowniczych (grupa pracowników fizycznych i umysłowych) i rodzaj umowy o pracę ma wpływ na odbiór stresorów.(abstrakt oryginalny)
This article presents how to use two-parametric logistic model to make a stressors analysis. In addition, there is presented how to use some statistical tests to solve a problem with correctly grouping stressors. As it turns out, statistical tests are very helpful to deepen a stressors analysis. Thanks to Mann-Whitney U Test or Chi-Squared Test, we can find the answer to the questions: is the group affiliation or type of employment contract an important factor in stressors analysis?(original abstract)
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Andersen E.B., Discrete Statistical Models with Social Science Applications, NHCP, Amsterdam 1980.
- Baker F.B., Seock-Ho Kim, Item Response Theory: Parameter, Estimation, Techniques, Second Edition, Revised and Expanded 2004.
- Heszen-Niejodek I., Stres i radzenie sobie - główne kontrowersje, [w:] Człowiek w sytuacji stresu, red. I. Heszen-Niejodek, Z. Ratajczak, Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, Katowice 2000, s. 14.
- Rizopoulos D., An R Package for Latent Variable Modeling and Item Response Theory Analyses, "Journal of Statistical Software" 2006, vol. 17, issue 5.
- Selye H., Stres okiełznany, PIW, Warszawa 1977.
- http://www.eurofound.europa.eu/.
- http://osha.europa.eu/pl.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171307517