Usprawnienie polityki kadrowej przedsiębiorstwa produkcyjnego w kontekście zapewnienia wysokiej jakości wyrobów w czasie kryzysu finansowego oraz deficytu kadrowego

• Autorzy: Paweł Mały

Warianty tytułu

The Improvement of Employment Policy in a Production Company in the Context of High Quality Maintenance of Products During the Financial Crisis and Employment Deficit

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono i oceniono realizację funkcji personalnych w przedsiębiorstwie zwracając uwagę na zaistniałe problemy, np.: brak odpowiednich kwalifikacji, zła komunikacja oraz trzecia (nocna) zmiana.

EN

The article aims to present and assess employment policy in a production company during the global financial crisis as well as employment deficit. The author presents his own view on the origin of the problems in the company. The author discusses the character of the observed phenomenon, its direction and reasons, giving at the same time proposals to deal with these difficulties. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Funkcja personalna; Polityka personalna; Przedsiębiorstwo produkcyjne

EN

Personal function; Personnel policy; Production enterprise

• Czasopismo: Prace Doktorantów UE
• Rocznik: 2010
• Tom: Problemy zarządzania współczesną firmą : teoria i przykłady
• Strony: 199-206

Twórcy

autor

Paweł Mały

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, doktorant

Bibliografia

• Gliszczyńska X., Psychologiczny model efektywności pracy, PWN, Warszawa 1991.
• Jasiński Z., Podstawy zarządzania operacyjnego, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Listwan T., Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2002.
• http://pl.wikipedia.org/wiki/Komunikacja_interpersonalna.