Możliwości koopetycji w przedsiębiorstwach o różnych strukturach organizacyjnych

• Autorzy: Janina Stankiewicz , Marta Moczulska

Warianty tytułu

Possibilities of Coopetition in Companies with Different Organizational Structures

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zwrócono uwagę, że kształtowaniu zaangażowania pracowników sprzyja koopetycja - łączenie rywalizacji i współpracy. Uwzględniając czynniki mające wpływ na wspomniane procesy, stwierdzono, że mogą one być różnie realizowane w przedsiębiorstwach o innych strukturach organizacyjnych. Zaprezentowano ujęcia rywalizacji i współpracy, wskazano uwarunkowania decyzji ich realizowania oraz możliwości jednoczesnego stosowania w przedsiębiorstwie. Przypomniano ujęcia struktur organizacyjnych i dokonano analizy wybranych z perspektywy kształtowania się stosunków interpersonalnych, a tym samym występowania koopetycji(abstrakt oryginalny)

EN

The article draws attention to the fact that the formation of employee engagement favors joining competition and cooperation (coopetition). Taking into account the factors influencing these processes, it is considered that they may be implemented in companies that have different organizational structures. The article presents the recognition of competition and cooperation, conditions of their implementation and the possibility of the simultaneous use in an enterprise. It shows the analysis of selected organizational structures of the prospects of interpersonal relations and thus the occurrence of coopetition(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rywalizacja; Współpraca; Koopetycja; Struktura organizacyjna; Zaangażowanie pracowników

EN

Rivalry; Cooperation; Coopetition; Organisational structure; Employees' engagement

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 301 Pracownik w systemach zarządzania
• Strony: 45-54

Twórcy

autor

Janina Stankiewicz

• Uniwersytet Zielonogórski

autor

Marta Moczulska

• Uniwersytet Zielonogórski

Bibliografia

• Bielski M., Organizacje. Istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001.
• Czakon W., Dynamika więzi międzyorganizacyjnych, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2007.
• Czakon W., Koopetycja - splot tworzenia i zawłaszczania wartości, "Przegląd Organizacji" 2009, nr 12.
• Dagnino G.B., Le Roy F., Yami S., Czakon W., Strategie koopetycji - nowa forma dynamiki międzyorganizacyjnej?, "Przegląd Organizacji" 2008, nr 6.
• Grajewski P., Konfiguracja struktury a zachowania uczestników organizacji, [w:] R. Rutka, P. Wróbel (red.), Organizacja zachowań zespołowych, PWE, Warszawa 2012.
• Hopej M., Kamiński R., Struktury organizacyjne współczesnych organizacji, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2010.
• Jankowska B., Konkurencja czy kooperacja?, "Ekonomista" 2009, nr 1.
• Karolczak-Biernacka B., Współzawodnictwo, współpraca, wynik, Instytut Wydawniczy Związków Zawodowych, Warszawa 1981.
• Katzenbach J.R., Smith D.K., Siła zespołów: wpływ pracy zespołowej na efektywność organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001.
• Kim J., Parkhe A., Competing and cooperating similarity in global strategic alliances; An exploratory examination, "British Journal of Management" 2009, Vol. 20, Issue 3.
• Koźmiński A.K., Zawiślak A.M., Pewność i gra. Wstęp do teorii zachowań organizacyjnych, PWE, Warszawa 1979.
• Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• Lado A.A., Boyd N.G., Hanlon S.G., Competition, cooperation, and the search for economic rents; a syncretic model, "Academy of Management Review" 1997, Vol. 22, Issue 1.
• Lipka A., Współdziałanie: zmierzch rywalizacji pracowników?: pro- i antyrywalizacyjne narzędzia personalne, Difin, Warszawa 2004.
• Luo Y., A coopetition perspective of global competition, "Journal of World Business" 2007, Vol. 42, Issue 2.
• Mreła K., Struktury organizacyjne. Analiza wielowymiarowa, PWE, Warszawa 1983.
• Robbins S.P., Zasady zachowania w organizacji, Wydawnictwo Zysk i Spółka, Poznań 2000.
• Romanowska M., Gierszewska G., Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, PWE, Warszawa 1995.
• Sikorski Cz., Motywacja jako wymiana: modele relacji między pracownikiem a organizacją, Difin, Warszawa 2004.
• Sikorski Cz., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
• Słownik języka polskiego, tom III, PWN, Warszawa 1981.
• Smythe J., CEO - dyrektor do spraw zaangażowania, Oficyna a Walters Kluwer business, Kraków 2009.
• Stankiewicz J., Zespoły jako ważny element organizacji sprzyjający jej rozwojowi, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 217, Wrocław 2011.
• Stankiewicz J., Moczulska M., Zespoły, zespoły wirtualne a metody zarządzania nimi, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu nr 1092, Wrocław 2005.
• Stankiewicz J., Moczulska M., Wyzwalanie zaangażowania pracowników poprzez rywalizację czy współpracę?, "Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego. Wybrane problemy kooperencji w rozwoju współczesnych organizacji", Łódź 2012.
• Strategor, Zarządzanie firmą, PWE, Warszawa 1995.
• Szymanowska E., Sękowska M., Analiza transakcyjna w biznesie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
• Tidström A., Causes of conflict in inter competitor cooperation, "Journal of Business & Industrial Marketing" 2009, 24/7.
• Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich, PWN, Warszawa 1976.