Kapitał ludzki w kształtowaniu zwinności organizacji opartych na wiedzy

• Autorzy: Hanna Włodarkiewicz-Klimek

Warianty tytułu

Human Capital in Shaping Agility of Knowledge Based Crganizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie roli kapitału ludzkiego w kształtowaniu zwinności organizacji opartych na wiedzy. W publikacji przedstawiono cechy kapitału ludzkiego kształtujące się w wyniku oddziaływania gospodarki wiedzy. Wskazano również właściwości kapitału ludzkiego w wymiarach zwinności na poziomach jednostki i organizacji wpływające na efektywność dostosowania organizacji do gospodarki wiedzy.(abstrakt oryginalny)

EN

The goal of the paper is to show the role of human capital in shaping agility of knowledge based organizations. The paper also presents human capital features creating as a result of knowledge economy effect as well as human capital properties in agility dimensions on the unit and organization level influencing efficiency of adaptation of organization into knowledge economy.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Gospodarka oparta na wiedzy (GOW); Organizacja; Kapitał ludzki

EN

Knowledge-based economy; Organisation; Human capital

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 299 Wiedza w zarządzaniu współczesną organizacją
• Strony: 138-147

Twórcy

autor

Hanna Włodarkiewicz-Klimek

• Politechnika Poznańska

Bibliografia

• Baron A., Armstrong M., Zarządzanie kapitałem ludzkim, Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom, Oficyna Wolters Kluwer Business, Kraków 2008.
• Domański S.R., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa 1993.
• Drucker P., Post-Capitalist Society, Harper Business, New York 1994.
• Fitz-enz J., Rentowność inwestycji w kapitał ludzki, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• Grudzewski W.M., Hejduk I.K., Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004.
• Human Capital Investment, An International Comparison, Center for Educational Research and Innovation, 1998.
• Przybyszewski R., Kapitał ludzki w procesie kształtowania organizacji opartej na wiedzy, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2007.
• Schultz T.W., Investing in people: The Economics of Population Quality, University of California, Berkeley 1981.
• Trzcieliński S., Przedsiębiorstwo zwinne, Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, Poznań 2011.
• Włodarkiewicz-Klimek H., Kałkowska J., Adaptation of enterprise management systems into knowledge based economy conditions - research concept [w:] J. Lewandowski, I. Jałmużna, A. Walaszczyk (eds.), Contemporary and future trends in management, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, Łódź 2011.
• Włodarkiewicz-Klimek H., Kałkowska J., Trzcieliński S., Pawłowski E., External conditions of enterprise's development in a knowledge based economy, T. Marek, W. Karwowski, J. Kantola (eds.) Science, Technology, Higher Education and Society in the Conceptual Age Taylor & Francis, London, New York 2011.
• Włodarkiewicz-Klimek H., Kałkowska J., Zwinność organizacji opartych na wiedzy, Studia Ekonomiczne Regionu Łódzkiego, Wybrane Aspekty Zarządzania Współczesną Organizacją nr 8/2012, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Łódź 2012.
• World Bank, Korea as Knowledge Economy. Evolutionary Process ad Lessons Learned, Overview, Washington World Bank 2006.