Mobbing jako destruktor zachowań organizacyjnych (w świetle badań studentów)

• Autorzy: Kazimierz Mrozowicz

Warianty tytułu

Harassment - Destruction of Organisational Behaviour (in the Opinion of Students and Graduates Polish)

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ukazanie stopnia powszechności przemocy w środowisku akademickim jest z jednej strony próbą wstępnej charakterystyki zjawiska mobbingu wśród studentów - postrzeganych jako uczestnicy systemu społecznego specyficznej organizacji. Podjęte studium ujmuje to szkodliwe zjawisko jednak dogłębniej, zarówno jako istotny czynnik destabilizujący, jak i wręcz niszczący kapitał społeczny organizacji. Dzieje się to głównie poprzez destrukcję jej kultury. Rzecz jasna autor dokonuje w nim pewnych uproszczeń, do których zdają się ich upoważniać nie tylko warunki edycyjne, lecz także możliwość syntezy. Tematyka ta bowiem nie stanowi specjalnego novum, chociaż badana zależność wydaje się być intrygująca z punktu widzenia uwarunkowań trwałości organizacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The following article presents the types of violence and aggression in the environment, and social and professional studies with the participation of Polish students. The aim of this study was to show the degree of prevalence of violence in the academic environment. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Mobbing; Studenci; Badania naukowe

EN

Mobbing; Students; Scientific research

• Czasopismo: Studia i Materiały / Wydział Zarządzania. Uniwersytet Warszawski
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 1
• Strony: 112-122

Twórcy

autor

Kazimierz Mrozowicz

• Akademia Wychowania Fizycznego im. Jerzego Kukuczki w Katowicach

Bibliografia

• Bechowska-Gebhardt A., Stalewski T. (2004). Mobbing, patologia zarządzania personelem. Warszawa: Wydawnictwo Difin.
• Delikowska K. (2004). Raport z badań na temat działań mobbingowych w miejscu pracy. Społecznik, 7.
• http://badanie.cbos.pl/details.asp?q=a1&id=2731.
• http://www.leymann.se.
• Kmiecik-Baran K., Rybicki J. (2004). Mobbing - zagrożenie współczesnego miejsca pracy. Gdańsk: Wydawnictwo Pomorski Instytut Demokratyczny.
• Leyman H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organizational Psychology.
• Litzke S.M., Schuh H. (2006). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Gdańsk: GWP.

Identyfikatory

DOI

10.7172/1733-9758.2013.16.8