Problem nadmiernej podaży wiedzy w warunkach gospodarki opartej na wiedzy

• Autorzy: Małgorzata Wachowska

Warianty tytułu

Problem of Excessive Supply of Knowledge in the Conditions of Knowledge-based Economy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Współcześnie kładzie się szczególny nacisk na konieczność ciągłego pozyskiwania wiedzy. Zasób wiedzy powiększa się jednak w sposób niezwykle dynamiczny, prowadząc do swoistego natłoku informacji. Powszechnie uważa się to zjawisko za pozytywne dla jednostki, przedsiębiorstwa i całego kraju, lecz z drugiej strony nadmierna podaż wiedzy może wywoływać efekty negatywne. Może mianowicie wpływać na przesunięcia w produktywności twórczej innowatora, redukować przewagi konkurencyjne przedsiębiorstwa, a także zmniejszać opłacalność finansową inwestycji w kapitał ludzki.(abstrakt oryginalny)

EN

Nowadays special emphasis is placed on the need for continuous knowledge acquisition. The store of knowledge, however, is growing very dynamically, leading to a specific information overload. This phenomenon is widely considered to be positive for individuals, businesses and whole countries but on the other hand excessive supply of knowledge may result in certain negative effects. Namely, it may cause shifts in creative productivity of an innovator, reduce firm's competitive advantages and also reduce financial viability of investment in human capital.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wiedza; Podaż; Innowacyjność; Przewaga konkurencyjna; Gromadzenie wiedzy

EN

Knowledge; Supply; Innovative character; Competitive advantage; Knowledge acquisition

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 298 Budowa gospodarki opartej na wiedzy w Polsce - modele i doświadczenia
• Strony: 179-186

Twórcy

autor

Małgorzata Wachowska

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Becker G.S., Human Capital. A Theoretical Analysis with Special Reference to Education, New York 1964.
• Becker G.S., Investment in human capital: A theoretical analysis, "The Journal of Political Economy", 1962, no. 70(5), s. 9-49.
• Ding X-H., Huang R-H., Effects of knowledge spillover on inter-organizational resource sharing decision in collaborative knowledge creation, "European Journal of Operational Research" 2010, no. 201(3), s. 949-959.
• Hall B.H., Jaffe A.B., Trajtenberg M., The NBER patent citations date file: Lessons, insights and methodological tools, NBER Working Paper, 2001, no. 8498.
• Jones B.F., Age and great invention, "Review of Economics and Statistics" 2010, no. 99(1), s. 1-14.
• Jones B.F., The burden of knowledge and "death of the Renaissance man": Is innovation getting harder?, "Review of Economic Studies" 2009, no. 76, s. 283-317.
• Jones B.F., The knowledge trap: Human capital and development reconsidered, NBER Working Paper 2008, no. 14138.
• Levin S.G., Stephan P.E., Research productivity over the life cycle: Evidence for academic scientists, "American Economic Review" 1991, no. 81(1), s. 114-132.
• Niklewicz-Pijaczyńska M., Wachowska M., Zdolność innowacyjna jednostki wobec natłoku wiedzy, [w:] J. Adamczyk, H. Hall (red.), Zarządzanie - teoria, praktyka i perspektywy, Oficyna Wydawnicza Politechniki Rzeszowskiej, Rzeszów 2012, s. 115-124.
• Norman P.M., Are your secrets safe?, Knowledge protection in strategic alliances, "Business Horizons" 2001, no. 44, s. 51-60.
• Schultz T.W., Reflections on investment in man, "The Journal of Political Economy" 1962, no. 70(5), s. 1-8.
• Schultz T.W., Investment in human capital, "American Economic Review" 1961, no. 51(1), s. 1-17.
• Stephan P.E., Levin S.G., Age and the Nobel pre revisited, "Scientometrics" 1993, no. 28(3), s. 387-399.
• Van Dalen H.P., The golden age of Nobel economists, "American Economist" 1999, no. 43(2), s. 19-35.
• Weinberg B.A., Galenson D.W., Creative careers: The life cycles of Nobel laureates in economics, NBER Working Paper 2005, no. 11799.