Narzędzia wspierania równowagi praca-życie - wybrane przykłady z praktyki gospodarczej

• Autorzy: Marzena Syper-Jędrzejak

Warianty tytułu

Instruments Supporting Work-Life Balance : Business Practice Examples

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł koncentruje się na kwestii zachowania równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym pracownika. Równowagę taką wspierać mogą rozmaite instrumenty, między innymi: zapewnianie elastycznych warunków pracy, zapewnianie szeroko pojętej pomocy i wsparcia z obszarów pozazawodowych, typu: kultura, rekreacja, zdrowie, pomoc w opiece nad dziećmi itp. Ilustracją prowadzonych rozważań jest przykład dwóch firm z regionu łódzkiego, stosujących różne instrumenty z zakresu W-LB. (abstrakt oryginalny)

EN

This article concentrates on the issue of maintaining balance between employee work and personal life. Various instruments can support this balance. They include guaranteeing flexible working conditions and providing wide-ranging assistance and support in non-business areas, such as culture, recreation, health, childcare, etc. Two companies from Łódź provide an illustration of various instruments in the area of WL-B. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Równowaga; Czas pracy; Czas wolny; Elastyczność zatrudnienia; Metoda wywiadu

EN

Balance; Working time; Leisure time; Flexible employment; Interview method

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 153-163

Twórcy

autor

Marzena Syper-Jędrzejak

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Borkowska S. (2003), O równowagę między pracą i życiem: Unia Europejska - Polska, w Borkowska S. (red.), Programy praca - życie a efektywność firm, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Borkowska S. (2011), Ile pracy, ile życia poza nią? w Borkowska S. (red.), Programy praca-życia: z teorii i praktyki, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Cascio W. (2001), Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Kraków, Dom Wydawniczy ABC.
• Clutterbuck D. (2005), Równowaga między życiem zawodowym a osobistym, Kraków, Oficyna Ekonomiczna.
• Głogosz D., Machol-Zajda L., Smoder A. (2011), Działania na rzecz równowagi między pracą a życiem pozazawodowym; z doświadczeń wybranych krajów, w Borkowska S. (red.), Programy praca-życia: z teorii i praktyki, Warszawa, Wydawnictwo IPiSS.
• Greenglass E. (2006), Różnice wynikające z ról płciowych: wsparcie społeczne i radzenia sobie ze stresem, w Sęk H., Cieślak R. (red.), Wsparcie społeczne, stres i zdrowie, Warszawa, Wydawnictwo PWN.
• Mikołajczyk-Lerman G. (2006), Mężowie i żony: realizacja ról małżeńskich w rodzinach wielkomiejskich, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
• Kopertyńska M. (2008), Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka, Warszawa, Wydawnictwo Placet.
• Kotowska I., Sztanderska U. (2007), Zmiany demograficzne a zmiany na rynku pracy w Polsce, w Kotowska I., Sztanderska U., Wóycicka I. (red), Aktywność zawodowa i edukacyjna a obowiązki rodzinne w Polsce, Warszawa, Wydawnictwo Naukowe "Scholar".
• Sadowska-Snarska C. (2009), Tworzenie warunków do godzenia pracy z życiem pozazawodowym w przedsiębiorstwach polskich, w Horodeński R., Sadowska-Snarska C. (red.), Gospodarowanie zasobami pracy na początkach XXI wieku, Warszawa-Białystok, Wydawnictwo IPiSS.