Coaching w firmie- dla kogo?

• Autorzy: Monika Górska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Coaching powoli przestaje być postrzegany wyłącznie jako moda, ale chyba nie stał się jeszcze metodą pierwszego wyboru wspomagającą osiąganie lepszych wyników oraz podnoszącą jakość przywództwa w organizacji. Argumentów na szerokie otwarcie drzwi dla coachingu w organizacjach nie brakuje. Komu jednak jest on potrzebny? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Coaching; Rozwój kompetencji menedżerskich; Rozwój kariery zawodowej; Motywacje pozapłacowe

EN

Coaching; Manager competencies development; Career development; Nonwage motivations

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 2
• Strony: 56-59

Twórcy

autor

Monika Górska

• COEDRO

Bibliografia

• A. Scoular, Coaching biznesowy, GWP, Sopot 2013.
• Badanie Bilans Kapitału Ludzkiego 2012, Kształcenie przez całe życie, strona: http://bkl.parp.gov.pl/system/files/Downloads/20121128143313/Kszta_cenie_przez_ca_e_ycie.pdf? 1354109622 (dostęp z 18 grudnia 2013 r.).
• 8th Annual Executive Coaching Survey 2013, Sherpa Coaching, http://www.sherpacoaching.com/pdf%20files/2013-Executive-Coaching-Survey.pdf (dostęp z 18 grudnia 2013 r.).
• A. Scoular, Coaching biznesowy, GWP Sopot 2013.
• http://marieclaudecollette.com/wp/wp-content/uploads/2011/09/029WhatCoachingCanandCannotDoHRPJune2007Usethisver.pdf (dostęp z 18 grudnia 2013 r.).