Warianty tytułu
The Key Tasks of Managers in the Processes of Changes Implementation
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule zwrócono uwagę na warunki w jakich funkcjonują współczesne organizacje. Wskazano na konieczność ciągłego poszukiwania i wdrażania w obrębie organizacji nowych rozwiązań. Przedstawiono typowe utrudnienia pojawiające się w procesach wdrażania zmian oraz określono podstawowe zadania kadry kierowniczej w tych procesach. (abstrakt oryginalny)
The article focuses on the conditions in which modern organizations operate. The necessity of continuous exploration and implementation of new solutions within the organization is underlined. The typical difficulties and basic management tasks in the processes of changes implementation are also identified in the work. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
19-24
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Bibliografia
- Czyrek E.: Motywowanie do pracy twórczej w przedsiębiorstwie [w:]: Motywowanie w przedsiębiorstwie pod red. Z. Jasińskiego, PLACET, Warszawa 1998.
- Grzybowska K.: Sposoby pozyskiwania wiedzy w zarządzaniu zmiana organizacyjną [w:] Metodyczne aspekty modelowania i projektowania systemów gospodarczych pod red. L. Zawadzkiej, J. Opatowskiej, Wyd. Politechniki Gdańskiej, Gdańsk 2010.
- Kożusznik B.: Kierowanie zespołem pracowniczym. PWE, Warszawa 2005.
- Lis S., Santarek K., Strzelczak S.: Organizacja elastycznych systemów produkcyjnych, PWN, Warszawa 1994.
- Molek-Winiarska D.: Zachowania pracowników w procesie wdrożenia informatycznych systemów zarządzania produkcją, AE Wrocław 2004, praca doktorska (promotor Z. Jasiński).
- Schumpeter J.A.: Teoria rozwoju gospodarczego, PWN, Warszawa 1960.
- Szatkowski K.: Przygotowanie produkcji, PWN. Warszawa 2008.
- Tabor-Smardzewska A.: Wdrażanie systemów zapewniania jakości w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego, AE Wrocław 2007, praca doktorska (promotor Z. Jasiński).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171255823