Konstruowanie narzędzi AC/DC (5)

• Autorzy: Sabina Nikodemska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poprzedni artykuł cyklu wprowadzał w zagadnienia dotyczące tworzenia indywidualnych zadań interakcyjnych, które zostały omówione na przykładzie symulacji rozmowy z podległym pracownikiem. Mechanizmy tworzenia i działania symulacji rozmów jako narzędzi oceny kompetencji są takie same, bez względu na to, czy rozmowa toczy się w relacji przełożony-podwładny, czy między dwoma równorzędnymi współpracownikami. W tym artykule skupimy się na pokazaniu specyfiki rozmowy ze współpracownikiem. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Relacje pracodawca-pracownik; Współpraca

EN

Human Resources Management (HRM); Employer-employee relationships; Cooperation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2014
• Numer: nr 1
• Strony: 67-71

Twórcy

autor

Sabina Nikodemska

• RESOLUTIO