Zachowania mobilne pracownika w miejscu pracy - próba identyfikacji kluczowych determinant

• Autorzy: Izabela Bednarska-Wnuk

Warianty tytułu

Behavior of Mobile Workers in the Workplace - Attempt Identification Key Determinants

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Obecnie coraz większą rangę przypisuje się takim zachowaniom pracownika w organizacji, które są odpowiedzią na dokonywane symultaniczne zmiany w przestrzeni organizacyjnej. Szczególnym rodzajem zachowań w miejscu pracy wydają się zachowania mobilne. Na podejmowane zachowania mobilne przez pracownika w sytuacji pracy oddziałuje przy tym wiele czynników. W tym kontekście celem artykułu uczyniono próbę zidentyfikowania kluczowych czynników mogących determinować zachowania mobilne jednostki w miejscu pracy w oparciu o rozważania teoretyczne. (abstrakt oryginalny)

EN

Today, more importance is attributed to the behavior in the organization that are made in response to simultaneous changes in the organization. Particular type of behavior in the workplace is behaviors mobility. For mobile behaviors taken by the employee in a situation at work that affects a number of factors. In this context, the aim of this article was made an attempt to identify the key factors that determine the behavior of mobile in the workplace on the basis of theoretical considerations. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zachowania pracownika; Pracownicy w organizacji; Mobilność ludności

EN

Employee behaviours; Employees in the organization; Population mobility

• Czasopismo: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Rocznik: 2013
• Tom: 282 Uwarunkowania zachowań ludzi w organizacji
• Strony: 43-51

Twórcy

autor

Izabela Bednarska-Wnuk

• Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• Drela K., Kiernożycka-Sobejko A., Ekonomizacja rynku pracy w XXI wieku, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin 2009
• Fasang A. E., Geerdes S., Schümann K., Which type of job mobility makes people happy? A comparative analysis of European welfare regimes. International Sociology, May 2012, Vol. 27, No. 3
• Feldman D. C, Ng W. H., Careers: Mobility, Embeddedness, and Success. Journal of Management, June 2007, Vol. 33, Issue 3
• Kronenberg K., Carree M., On the Move: Determinants of Job and Residential Mobility in Different Sectors, Urban Studies, June 2012
• Lipset S. M., Bendix R., Ruchliwość społeczna w społeczeństwie przemysłowym, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1964
• Mach B. W., Funkcja i działanie: systemowa koncepcja ruchliwości społecznej, Państwowe Wydawnictwo Naukowe Warszawa 1989
• Nicholson N., West M., Managerial Job Change: Men and Women in Transition, Cambridge University Press, 1988
• Ng W. H., Sorensen K. L., Eby L. T., Feldman D. C., Determinants of job mobility: A theoretical integration and extension. Journal of Occupational and Organizational Psychology, September 2007, Vol. 80, Issue 3
• Sienkiewicz Ł., Elastyczność zawodowa Polaków jako determinant decyzji zatrudnieniowych [w:] Juchnowicz M., (red.), Postawy Polaków wobec pracy w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wolters Kluwer, Kraków 2009
• Sirko S., Mobilność pracowników, Wyd. Wyższej Szkoły Cła i Logistyki, Warszawa 2007
• Sorokin P., Ruchliwość społeczna, Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, Warszawa 2009
• Springer A., Wybrane czynniki kształtujące satysfakcję z pracy, "Problemy Zarządzania", 2011, Vol. 9, Nr 4 (34)
• Szacka B., Wprowadzenie do socjologii. Oficyna Naukowa, Warszawa 2003
• Walczak-Duraj D., Podstawy współczesnej socjologii, Omega-Praxis. Pabianice 2006
• Wojtczuk-Turek A., Zachowania innowacyjne w pracy. Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne, Difin, Warszawa 2012
• http://mfiles.pl/pl/index.php/Analiza_potencja%C5%82u_kadrowego_organizacji