Opłacalna różnorodność : promowanie kultury różnorodności oraz wyrównywanie szans i możliwości kariery zawodowej dla wszystkich grup pracowniczych w Henkel Polska - studium przypadku

• Autorzy: Olga Niziołek
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Różnorodność jest siłą napędową rozwoju firmy i osiągania sukcesów. Dzięki odmiennym sposobom myślenia i działania pracowników można osiągnąć lepsze wyniki biznesowe. Dlatego firma Henkel kładzie nacisk na różnorodność w swojej strategii biznesowej do 2016 roku. (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Studium przypadku; Zarządzanie różnorodnością; Różnice kulturowe; Wielokulturowość

EN

Case study; Diversity management; Cultural differences; Multicultural

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 12
• Strony: 18-20

Twórcy

autor

Olga Niziołek