Istota kapitału ludzkiego i wybrane metody jego pomiaru

• Autorzy: Anna Rutkowska

Warianty tytułu

Essence of Human Capital and Its Methods of Measurement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Problematyka kapitału ludzkiego poruszona w niniejszym artykule nawiązuje do człowieka gospodarującego, traktując go i jego potencjał jako swego rodzaju kapitał. Podejmując próbę określenia metod pomiaru kapitału ludzkiego można postawić pytanie o zasadność i słuszność analizy owego zasobu. Jakie zatem korzyści wynikają z pomiaru wartości kapitału ludzkiego? Turbulentne otoczenie przedsiębiorstw stawia przed nimi coraz to nowe wyzwania i problemy zatem trafna diagnoza poziomu kapitału ludzkiego w skali mikro to przede wszystkim możliwość wpływu na podejmowanie racjonalnych decyzji strategicznych i inwestycyjnych przez przedsiębiorstwo a także możliwość wykorzystania owego zasobu w systemach motywacyjnych i tworzenia kultury pracy nastawionej na rezultaty. Literatura przedmiotu wskazuje na olbrzymie znaczenie kapitału ludzkiego także w wymiarze makroekonomicznym. Podkreśla się w szczególności, że wpływa on na innowacyjność gospodarki i społeczeństwa oraz na ich zdolności absorpcyjne w zakresie przyswajania i wdrażania światowych osiągnięć naukowych; propagowanie i upowszechnianie nowoczesnych wzorców konsumpcji i jakości życia a także kształtowanie nowoczesnej infrastruktury techniczno-organizacyjnej, informatycznej i socjalnej. Mając na uwadze powyższe wydaje się, iż potrzeba pomiaru kapitału ludzkiego w celu określenia jego wartości oraz zmian jakościowych w ujęciu dynamicznym jest ze wszech miar uzasadniona. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is to present the concept and essence of human capital and its measurement method selected. In knowledge-based economy human capital is recognized as a main factor of competitive advantages. Given the above, it appears that the need for measurement of human capital in order to determine its value and quality changes in a dynamic is definitely justified. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kapitał ludzki; Kapitał intelektualny; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW)

EN

Human capital; Intellectual capital; Knowledge-based economy

• Czasopismo: Zarządzanie i Finanse
• Rocznik: 2012
• Numer: R. 10, nr 1, cz. 3
• Strony: 339-348

Twórcy

autor

Anna Rutkowska

• Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

Bibliografia

• Czyszkiewicz R., Molewicz M. (2006), Kapitał ludzki - czynnik rozwoju regionalnego Tom IV Roczników rozwoju samorządów województwa zachodniopomorskiego 2003-2004, Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego Pomerania, Instytut Rozwoju Regionalnego, Szczecin.
• Dobija D. (2003), Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, Wyd. Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa.
• Dobija M. (2000), Human Resource Costing and Accounting as a Determinant of Minimum Wage Theory, Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie, nr 553.
• Dobija M. (2005), Teoretyczne podstawy płacy (Część I), "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa" nr 5.
• Domański S. R. (1993), Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa.
• Dzieńdziora J., Smolarek M. (2010), Kapitał ludzki w kreowaniu kapitału intelektualnego organizacji, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, Oficyna Wydawnicza "HUMANITAS", Sosnowiec, nr 2.
• Gierczycka J. (2003), Rola kapitału ludzkiego w zdobywaniu przewagi konkurencyjnej w dobie globalizacji w: Kapitał ludzki w procesie globalizacji a w zrównoważonym rozwoju, Piontek F. (red.), Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej, Katowice.
• Górecka K. (2009), Kompetencje a kapitał ludzki i intelektualny, w: Edukacja dla bezpieczeństwa. Bezpieczeństwo intelektualne Polaków, Gawrońska-Garstka M. (red.), Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bezpieczeństwa, Poznań.
• Graniewska D. (1999), Kapitał ludzki jako cel polityki strategicznej, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Instytut Polityki Społecznej UW, Warszawa.
• http://premba-mitm.sggw.pl/?q=node/64, dostęp dnia 05.01.2012.
• http://srkunfe.pl/biuletyny_stowarzyszenia.php?display=biuletyn_stowarzyszenia&id=122, dostęp dnia 07.01.2012.
• http://www.ipo.pl/zarzadzanie_w_firmie/jakosc/4_poziomy_kapitalu_ludzkiego_w_firmie_592703.html, dostęp dnia 05.01.2012.
• Human Capital Investment, An International Comparison, (1998) Centre for Edducational Research and Innovation, OECD.
• Jan Paweł II (2005), Encyklika Centesimus Annus, Wydanictwo Znak, Kraków.
• Jarecki W. (2003), Koncepcja kapitału ludzkiego, w: Kapitał ludzki w gospodarce, Kopycińska D. (red.), Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Szczecin.
• Kasiewicz S., Rogowski W., Kicinska M. (2006), Kapitał intelektualny. Spojrzenie z perspektywy interesariuszy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Kozioł W. (2011), Istota i determinanty dynamiki kapitału ludzkiego, Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, nr 1(17).
• Kunasz M., Manikowski A., Psyk A. (red.), (2004), Teoria kapitału ludzkiego na tle dorobku myśli ekonomicznej, w: Unifikacja gospodarek europejskich: Szanse i zagrożenia, Wyd. Uniwersytet Warszawski, Warszawa.
• Łukasiewicz G. (2009), Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość, PWN, Warszawa.
• Makowski K. (2000), Kapitał ludzki w skali mikroekonomicznej. Monografie i Opracowania SGH, Warszawa nr 470.
• Matusiak M. (2009), Kierunki dyskusji nad kapitałem ludzkim w naukach społecznych, w: Kapitał ludzki - Innowacje - Przedsiębiorczość, Niedzielski P., Poznańska K., Matusiak K. B. (red.), Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego: Ekonomiczne Problemy Usług, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin, nr 28.
• Przygodzki Z. (2009), Znaczenie kapitału ludzkiego w budowaniu innowacyjnych regionów, w: Budowanie zdolności innowacyjnych regionów, Nowakowska A. (red.), Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Schultz T. W. (1961), Investment in Human Capital, "American Economic Review", nr 1.
• Schultz T. W. (1981), Investing in People: The Economics of Population Quality, University of Califonia.
• Sokołowska A. (2005), Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa.