Perspektywy satysfakcji nauczycieli

• Autorzy: Joanna Cackowska , Katarzyna Szczepańska

Warianty tytułu

Perspectives of Teachers' Satisfaction

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono zagadnienie satysfakcji pracowników zarówno w ujęciu psychologii, jak i zarządzania zasobami ludzkimi. Zwrócono uwagę na ekonomiczne aspekty satysfakcji. Wskazano na związki satysfakcji z motywacją i motywowaniem pracowników, określając ich podobieństwa i różnice. Stanowiło to podstawę do podjęcia rozważań dotyczących satysfakcji nauczycieli szkół publicznych i niepublicznych w Polsce. Przeprowadzona analiza pozwoliła na określenie wyznaczników wpływających na ich satysfakcję.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the issue of employee's satisfaction both from the perspective of psychology as well as human resources management. The economic aspect of satisfaction is emphasized. The links between satisfaction and motivation and motivating employees are indicated, describing similarities and differences thereof. It served as a basis for considerations about satisfaction of teachers employed in public and non-public schools in Poland. The analysis of the issue allowed to determine key differences between those groups of teachers in terms of satisfaction derived by them from work.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Satysfakcja klienta; Nauczyciele

EN

Customer satisfaction; Teachers

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 265 Orientacja na wyniki we współczesnej gospodarce
• Strony: 54-64

Twórcy

autor

Joanna Cackowska

• Zespół Szkółim. Hipolita Szczerkowskiego

autor

Katarzyna Szczepańska

• Politechnika Warszawska

Bibliografia

• Borkowska S., Motywacja i motywowanie, [w:] H. Król, A. Ludwiczyński (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985.
• Czubasiewicz H., Nogalski B., Ocenianie motywacji pracowników i satysfakcji z pracy. Analiza przypadku, [w:] A. Pocztowski (red.), Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Gliszczyńska X., Motywacja do pracy, Książka i Wiedza, Warszawa 1981.
• Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Król H., Ludwiczyński A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.
• Łukasiński W., Wpływ motywacji na jakość funkcjonowania i rozwój organizacji w warunkach nowej ekonomii, [w:] E. Skrzypek (red.), Wpływ zmienności otoczenia na doskonalenie organizacji, Katedra Zarządzania Jakością i Wiedzą, Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, Lublin 2011.
• Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2010/2011, GUS, Warszawa 2011.
• Penc J., Motywowanie w zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1996.
• Schwab D.P., Cummings L.L., Przegląd teorii dotyczących związku między wykonywaniem zadań a satysfakcją, [w:] W.E. Scott, L.L. Cummings (red.), Zachowanie człowieka w organizacji, PWN, Warszawa 1983.
• Sekuła Z., Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty, PWE, Warszawa - Kraków 2008.
• Stabryła A., Podstawy zarządzania firmą. Modele, metody, praktyka, Antykwa, Kraków - Kluczbork 2001.
• Strelau J., Doliński D., Psychologia. Podręcznik akademicki, Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, t. 1, Gdańsk 2008.
• Szczepańska K., TQM w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2010.
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, DzU z 2003, nr 118, poz. 1112 z późn. zm.
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, DzU z 1998, nr 21, poz. 94.