Potrzeby pracownika XXI wieku : jak kryzys przywództwa wpływa na motywację pracowników?

• Autorzy: Marek Gliwny
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zmiany we współczesnym świecie, globalizacja, postęp technologiczny i powszechny dostęp do informacji wpływają na zmiany w ludzkich postawach i każą zrewidować nasze wyobrażenie o motywacji. Czy model oparty na systemie kar i nagród sprawdza się w XXI wieku, gdy od pracowników oczekuje się zupełnie innych kompetencji niż jeszcze 50 lat temu? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Motywacja do pracy; Motywacje; Motywacje zawodowe; Przywództwo

EN

Work motivation; Motivation; Career motivation; Leadership

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 6
• Strony: 76-79

Twórcy

autor

Marek Gliwny

Bibliografia

• Thomas D. Zweifel, Aaron L. Raskin, Rabin i CEO. Wskazówki dla lidera biznesu XXI wieku, Gliwice 2012.
• Mike Myatt, "10 powodów, dla których najlepsi pracownicy rzucają pracę", http://www.forbes.pl/10-bledow-popelnianych-przez-szefow,artykuly,135842,1,1.html