Selektywność ludzi młodych na rynku pracy

• Autorzy: Anna Ojrzyńska , Grażyna Trzpiot
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zbiorowość ludzi młodych zdefiniowana tu jako grupa osób w wieku 15-34 lat jest zróżnicowana pod względem poziomu wykształcenia, dziedziny wykształcenia czy płci. Opierając się na obliczonych wskaźnikach selektywności, można mówić, iż rozkład cechy w podpopulacji absolwentów szkół wyższych w Polsce w 2009 r. będzie różny od rozkładu tej cechy w populacji osób młodych ogółem.Charakteryzując absolwentów szkół wyższych na podstawie przeprowadzonej analizy, można stwierdzić, iż osoby te rzadziej miały przerwy pomiędzy zakończeniem formalnej edukacji a podjęciem pierwszej pracy. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Analiza empiryczna; Zatrudnienie absolwentów; Zatrudnienie absolwentów szkół wyższych

EN

Labour market; Empirical analysis; Employment of graduates; University graduate employment

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Kompetencje absolwentów studiów ekonomicznych : perspektywa nauki i biznesu
• Strony: 302-309

Twórcy

autor

Anna Ojrzyńska

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Grażyna Trzpiot

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Wejście ludzi młodych na rynek pracy. GUS, Warszawa 2010.
• M.Cieślak: Demografia. Metody analizy i prognozowania. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1992, s. 248.
• M.Mioduszewska: Najnowsze migracje z Polski w świetle danych Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności. OBM WNE UW, Warszawa 2008, s. 16.