Pułapki i zagrożenia związane z wdrażaniem koncepcji partycypacji pracowników w procesie zarządzania strategicznego na przykładzie PWC "Odra" SA

• Autorzy: Joanna Radomska

Warianty tytułu

Pitfalls and Risks Associated with Implementing the Concept of Employee Participation in the Process of Strategic Management - the Example of PWC Odra SA

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł opisuje zagrożenia związane z implementacją koncepcji partycypacji pracowników w procesie tworzenia i wdrażania strategii, zilustrowane przykładem firmy, w której ich pojawienie się doprowadziło do zmiany struktury właścicielskiej, a w konsekwencji modyfikacji dotychczasowej strategii.(abstrakt oryginalny)

EN

The article describes the risks associated with implementing the concept of employee participation in the process of strategy creation and implementation, illustrated by an example of a company where their appearance led to changes in ownership structure and, consequently, to the modification of current strategy(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie strategiczne

EN

Strategic management

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 260 Zarządzanie strategiczne w praktyce i teorii
• Strony: 397-406

Twórcy

autor

Joanna Radomska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Ashmos D., Duchon D., McDaniel R., Participation in strategic decision making: The role of organizational predisposition and issue interpretation, "Decision Sciences" 1998, no 1.
• Berk M., Let workers help themselves, "Sales and Marketing Management" 2008, no 5.
• Dobrzański K., Kształtowanie postaw partycypacyjnych w zarządzaniu, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001.
• Kozłowski R., Wieloaspektowość współczesnego przywódcy - zarys problemu, [w:] Zarządzanie strategiczne. Podstawowe problemy, red. R. Krupski, Wyd. Wałbrzyskiej Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Wałbrzych 2008.
• Manz C., Self-leadership...The heart of empowerment, "The Journal of Quality and Participation" 1992, no 4.
• Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Poznań 2001.
• Mikuła B., Potocki A., Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego, Drukarnia Antykwa, Kraków 1997.
• Ranking marek według wartości, "Rzeczpospolita" 2011 (z 10 grudnia).
• Wawak T., Partycypacja pracownicza a jakość zarządzania przedsiębiorstwem w warunkach Unii Europejskiej, [w:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, red. S. Rudolf, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001.
• Younker J., Selecting your organization's employee involvement & empowerment strategy, "Tapping the Network Journal" 1995, no 3.
• http://www.pb.pl/2387694,83840,jan-kolanski-ma-chrapke-na-odre.
• http://www.strefabiznesu.nto.pl/artykul/brzeg-firma-odra-broni-sie-przed-przejeciem-przez-jutrzenke- 54250.html.
• http://www.strefabiznesu.nto.pl/artykul/brzeg-batalia-o-udzialy-w-fabryce-odra-rozgorzala-na-dobre- 53978.html.
• http://odra.skpcmip.cba.pl/.
• http://www.strefabiznesu.nto.pl/artykul/brzeg-nie-ma-przeszkod-otmuchow-moze-przejac-odre- 67173.html.
• http://www.portalspozywczy.pl/inne/slodycze_przekaski/wiadomosci/zpc-otmuchow-kupily-100- proc-udzialow-w-colian-investment-za-7-1-mln-zl,50283.html.
• http://www.portalspozywczy.pl/inne/slodycze_przekaski/wiadomosci/prezes-otmuchowa-chcemy-rozwijac- sie-organicznie-nasz-potencjal-produkcyjny-na-2012-rok-to-500-600-mln-zl,59790.html.
• http://www.portalspozywczy.pl/inne/slodycze_przekaski/wiadomosci/prezes-otmuchowakonsolidacja- z-odra-nabiera-tempa,59421_1.html.