Budowanie kompetencji absolwenta uniwersytetu

• Autorzy: Grażyna Gruszczyńska-Malec , Janusz Strużyna
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Niniejsze opracowanie jest próbą przedstawienia kluczowych problemów, na które powinno się zwrócić uwagę w przypadku wprowadzania zarządzania kompetencjami na uniwersytecie. Problemy te wynikają z doświadczeń biznesowych i innych uniwersytetów, a także z opracowań teoretycznych podsumowujących wiele lat doświadczeń w zarządzaniu kompetencjami. Celem podjętej próby jest zainicjowanie środowiskowej dyskusji nad tymi problemami. W jej efekcie może wyłonić się realny obraz szans na udoskonalenie sposobów kierowania uniwersytetem. Realizację celu oparto na prostej metodzie konfrontacji doświadczeń biznesowych z zakresu zarządzania kompetencjami ze stanem aktualnym projektu budowania kompetencji studentow i absolwentów uniwersytetu. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Edukacja ekonomiczna; Kompetencje; Zarządzanie; Zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

Higher education; Economic education; Competences; Management; Human Capital Management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Kompetencje absolwentów studiów ekonomicznych : perspektywa nauki i biznesu
• Strony: 171-186

Twórcy

autor

Grażyna Gruszczyńska-Malec

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Janusz Strużyna

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• C.Argyris, D.Schon: Organizational Learning. Addison-Wesley, Reading 1978.
• K.Miyazaki: Institutional Change Affecting Engineering Education in Japan - A Model and Empirical Analysis of Competence Building. "Information Knowledge Systems Management" 2004, Vol. 4, Iss. 3, s. 155-166.
• D.Levinthal: Strategic Management and the Exploration of Diversity. In : Evolutionary and Resource-Based Approaches to Strategy. Ed. C.Montgomery. Kluwer Academic Press, Boston 1995.
• Introduction: The Nature and Dynamics of Organizational Capabilities. Eds. G.Dosi, R.R.Nelson, S.G.Winter. Oxford University Press, Oxford 2000, s. 5.
• G.Hamel. C.K.Prahalad: The Core Competencies of the Corporation. "Harvard Business Review" 1990, Vol. 68, No. 3, 79-91.
• F.D. Le Deist, J.Winterton: What Is Competence ? "Human Resource Development International" 2005, Vol. 8, No. 1, s. 27-46.
• M.Bratnicki: Kompetencje przedsiębiorstwa. Od określenia kompetencji do zbudowania strategii. Placet, Warszawa 2000, s. 33.
• M.Arcta: Słownik ilustrowany języka polskiego. Wydawnictwo M.Arcta, Warszawa 1929, s. 262.
• Słownik wyrazów obcych. Red. J.Tokarski. PWN, Warszawa 1972, s. 372.
• R.White: Motivation Reconsidered : the Concept of Competence. "Psychological Review" 1959, No. 66, ss. 279-333.
• Z.Wiśniewski, A.Pocztowski: Zarzadzanie zasobami ludzkimi w warunkach nowej gospodarki. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2009, s. 231.
• D.C.McClelland: Testing for Competence Rather than for Intelligence. "American Psychologist" 1973, Vol. 28, s. 1-14.
• R.M.Lysaght, J.W.Altschuld: Beyond Initial Certification: the Assessment and Maintenance of Competency in Professions. "Evaluation and Program Planning" 2000, No. 23, s. 95-104.
• H.Król, A.Ludwiczyński: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006, s. 81.
• J.P.Lendzion, A.Stankiewicz-Mróz: Wprowadzenie do organizacji i zarządzania. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, s. 87.
• A.Pocztowski: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody. PWE, Warszawa 2007, s. 117.
• D.Dubois, W.Rothwell: Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach. Helion, Gliwice 2004, s. 32.
• W.Furmanek: Kompetencje - próba określenia pojęcia. "Edukacja Ogólnotechniczna" 1997, nr 7, s. 14.
• D.Thierry, Ch.Sauret, N.Monod: Zatrudnienie i kompetencje w przedsiębiorstwach w procesach zmian. Poltext, Warszawa 1994, s. 6.
• C.Levy-Leboyer: Kierowanie kompetencjami. Poltext, Warszawa 1997, s. 8.
• R.Walkowiak: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje, nowe trendy, efektywność. Dom organizatora, Toruń 2007, s. 22.
• JWUEmployeeDevCompetencyModel.pdf na http://www.jwu.edu
• A.Sitko-Lutek: Polskie firmy wobec globalizacji. Luka kompetencyjna. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007, s. 20.
• A.Sitko-Lutek: Istota i cechy kompetencji organizacji. W : Kompetencje a sukces zarządzania organizacją. Red. S.A.Witkowski, T.Listwan. Difin, Warszawa 2008, s. 442.
• M.Amstrong: Zarzadzanie zasobami ludzkimi. Wolters Kluwer, Kraków 2007.
• A.Pocztowski, A.Miś: Analiza zasobów ludzkich organizacji. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2000.
• S.Borkowska: Strategia wynagrodzeń. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• T.Rostowski: Zarządzanie kompetencjami w praktyce. W : Praca i zarządzanie kapitałem ludzkim w perspektywie europejskiej. Red. A.Pocztowski. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• U.Jeruszka: Efektywność kształcenia w szkołach wyższych. "Polityka Społeczna" 2011, Vol. 442, nr 1, s. 4.
• A.Strof, R.Martens, J.Marrienboer: web-based Support for Constructing Competence Maps: Design and Formative Evaluation. "Educational Technology Research & Development" 2007, Vol. 55, No 4, s. 347-368.
• J.L.Miller: From "Building" to "Cultivating" Changing the Way we Educate Doctor and Nurses in the 21st Century. "Creative Nursing" 2004, No. 3, s. 6-8.
• B.Budzisz: Budowanie kompetencji przedsiębiorstwa. W : Stymulowanie rozwoju przedsiębiorstwa. Red. B.Budzisz. Difin, Warszawa 2003.
• S.Whiddett, S.Hollyforde: Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• D.Lewicka, A.Orlińska-Gondor: Poziom kompetencji polskich menedżerów personalnych - analiza na podstawie badań empirycznych. W : Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Red. S.Borkowska. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2007.
• J.Moczydłowska: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników. Difin, Warszawa 2008.
• A.Rakowska: Kompetencje menadżerskie kadry kierowniczej we współczesnych organizacjach. Wydawnictwo UMCS, Lublin 2007.
• A.Baczyńska: Kompetencje - definicje, metody analizy i oceny kompetencji. "Edukacja Ekonomistów i Menedżerów" 2010, Vol. 17, nr 3, s. 23-40.
• M.A.Campion, A.Fink, B.Ruggeberg, L.Can, G.M.Phillips, R.B.Odman: Doing Competencies Well : Best Practices in Competency Modeling. "Personel Psychology" 2011, Vol. 64, No. 1, s. 225-262.
• http://gucchd.georgetown.edu/67212.html (dostęp: 20.04.2011).
• D.G.Oblinger, B.L.Hawkins: The Myth about Student Competency. "Educause Review" 2006, Vol. 41, No. 2, s. 12-13.
• http://www.butrain.com/mdp/CompModel.asp (dostęp: 14.04.2011).
• http://en.wikipedia.org/wiki/Competency_management_system (dostęp: 10.04.2011).