Strategiczny HR-owiec : czy pracownicy działów personalnych w polskich firmach są zaangażowani?

• Autorzy: Mirosława Kowalczuk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Znaczenie działów HR w firmach systematycznie rośnie. Jednocześnie rosną także wymagania w stosunku do specjalistów, menedżerów i dyrektorów HR. Z osób odpowiedzialnych za rekrutację i system wynagrodzeń, stają się doradcami, inicjatorami i agentami zmian w organizacji, strategami i konsultantami. Ich zadaniem jest zagwarantowanie wzrostu konkurencyjności firmy poprzez efektywne wykorzystanie kapitału ludzkiego. Czy są gotowi do odgrywania strategicznej roli? (abstrakt oryginalny)

Słowa kluczowe

PL

Dział personalny; Rynek usług doradztwa personalnego; Motywacja do pracy

EN

Human resources department; Personnel consultancy services market; Work motivation

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2013
• Numer: nr 6
• Strony: 18-22

Twórcy

autor

Mirosława Kowalczuk

• Hay Group, Polska