Dostosowanie kompetencji absolwentów kierunków ekonomicznych do oczekiwań pracodawców

• Autorzy: Zdenĕk Mikolàš , Petr Nĕmčik
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W kontekście wielu zmian zachodzących w globalnym świecie nasuwa się pytanie, czy kierunki związane z ekonomiką przedsiębiorstw i zarządzaniem w klasycznym pojęciu (enterprise, ekonomika przedsiębiorstw) będą w przyszłości przystawały do potrzeb praktyki ? Z ontologicznego i gnoseologicznego punktu widzenia odpowiedź jest twierdząca. Z punktu widzenia oczekiwań praktyki i "nowego" punktu widzenia młodej generacji, odpowiedź ta nie jest już tak jednoznaczna. Co więcej, na myśl przychodzi prowokacyjne pytanie : czy przedsiębiorstwa są przygotowane do przyjmowania absolwentów posiadających najnowszą wiedzę w zakresie ekonomiki i zarządzania, czy tylko potrzebują biernych wykonawców w określonym czasie, miejscu i przy danej technologii ? Kolejne pytanie dotyczy tego, czy człowiek nie jest tylko dodatkiem do współczesnych technologii stosowanych w przedsiębiorstwach. (fragment tekstu)

Słowa kluczowe

PL

Szkolnictwo wyższe; Kształcenie ekonomistów; Rynek pracy; Pracodawcy; Inkubatory przedsiębiorczości; Kształcenie menedżerów; Zarządzanie talentami

EN

Higher education; Education of economists; Labour market; Employers; Enterprise incubators; Managers training; Talent management

• Czasopismo: Prace Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2011
• Tom: Kompetencje absolwentów studiów ekonomicznych : perspektywa nauki i biznesu
• Strony: 132-145

Twórcy

autor

Zdenĕk Mikolàš

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

autor

Petr Nĕmčik

• VŠB-Technical University of Ostrava, Czech Republic