Zmiana kwalifikacji pracowniczych jako metoda restrukturyzacji zatrudnienia

• Autorzy: Borys Budka

Warianty tytułu

Change of the Employees' Qualifications as a Method of Employment Restructuring

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ze względów społecznych w doktrynie prawa pracy podkreśla się konieczność wprowadzania regulacji ochronnych, które miałyby na celu chronić pracownika - stronę słabszą stosunku pracy - przed zbyt daleko idącymi negatywnymi skutkami restrukturyzacji zatrudnienia, które najczęściej przejawiają się utratą miejsca pracy wskutek dokonywanych przez pracodawców zwolnień.(fragment tekstu)

EN

Employment restructuring is a common phenomenon occuring in Polish economy with its special intensification in the period of the constitutional transformation in the 90s of the last century. Obviously, changes in the employment structure are the only one of the elements of widely comprehended restructuring of enterprises within the framework of restructuring of the obligations or property struc-ture. From social point of view in the doctrine of the labour law some authors underline the necessity of initiation of the protective regu-lations, which they would aim to protect the employee - the weaker side of the employment relations - against the too far going negative results of restructuring of the employment which most often appears with the loss of the workplace as a consequence of redundancies made by the employers. In this paper I underlined other possibilities of the employment restructuring, moving to the change of the work-ers' appraisals. Certainly, they are less painful for workers and can call out the similar, affirmative effects pursuing improvements of the effectivity led by an entrepreneur of the economic activity, particularly through the adaptation to the changing market reality, the in-crease of competitiveness and improvement of the quality of offered products or services. They are also a part of the observed nowadays on the Polish labour market the lack of high qualified workers who after joining the European Union by our country undertook the em-ployment in other member states of EU, mostly due to the better financial conditions. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Restrukturyzacja zatrudnienia; Kwalifikacje pracowników

EN

Employment restructuring; Qualifying employees

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 55 Restrukturyzacja spółek handlowych : zagadnienia ekonomiczne i prawne
• Strony: 113-127

Twórcy

autor

Borys Budka

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• M. Skąpski: Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Zakamycze, Kraków 2006.
• A.M. Świątkowski, Restrukturyzacja zakładu pracy. Komentarz, Universitas, Kraków 2003, s. 7.
• D. Tabin, Zarządzanie zasobami ludzkimi w procesie restrukturyzacji polskich przedsiębiorstw, [w]: Społeczne aspekty transformacji systemowej w Polsce, Key Tex. Warszawa 1999, s. 145.
• K. Makowski, Restrukturyzacja zatrudnienia, [w:] Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, red. K. Makowski, Poltext, Warszawa 2001, s. 158.
• K. Makowski, Koszt pracy - instrument zarządzania, [w:] Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja - kierowanie - ekonomika, red. A Sajkiewicz, Poltext, Warszawa 2000, s. 105.
• W. Osowski:Restrukturyzacja zatrudnienia w postępowaniu naprawczym, [w:] Instytucje prawa upadłościowego i naprawczego, red. A. Witosz, Uniwersytet Śląski, Katowice 2006, s. 167 i n.
• J. Wotyła, Instrumenty polityki racjonalnego zatrudnienia. Zagadnienia społeczne, ekonomiczne i prawne, AE, Katowice 1986, s. 176.
• M. Trocki, Outsourcing: metoda restrukturyzacji działalności gospodarczej, PWE, Warszawa 2001.
• Globalizacja usług: outsourcing, offshoring i shared services centers, red. A. Szymaniak, Wydawnictwo Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2008.
• M.F. Cook, Outsourcing funkcji personalnej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Ch.L. Gay, J. Essinger, Outsourcing strategiczny: koncepcje, modele i wdrażanie, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Ł. Pisarczyk, Różne formy zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003.
• R. McIvor, The Outsourcing Process: Strategies for Evaluation and Management, Cambridge Press, Cambridge 2005.
• M. Olędzki: Polityka zatrudnienia, PWE, Warszawa 1978.
• K. Makowski, Krańcowy koszt pracy, "Personel" 1997, nr 7-8.
• J. Strużyna, E. Madej, B. Stokłosa: Przewodnik po outplacement, Rudzka Agencja Rozwoju "Inwestor", Ruda Śląska 2000.
• J. Wojtyła, Bezrobocie w procesie restrukturyzacji górnictwa na Śląsku, [w:] Społeczne aspekty bezrobocia. Skutki i przeciwdziałanie, red. M. Seweryński, AE, Katowice 2002.
• M.E. Egeman, Restrukturyzacja i kierowanie zatmdnieniem, Warszawa 1999, s. 36, cyt. za K. Makowski, Restrukturyzacja zatrudnienia, [w:] Zarządzanie pracownikami. Instrumenty polityki personalnej, red. K. Makowski, Poltext, Warszawa 2001, s. 174.
• G. Gruner, O. Kahl, W. Georg, Berfus- und arbeitspadagogische Kenntnisse. Kleines berufspadagogisches Lexikon, Darmstad 1971, s. 135.
• M. Barzycka-Banaszczyk, Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2004, s. 229.
• W. Sanetra w: J. Iwulski, W. Sanetra, Kodeks pracy. Komentarz, Librata, Warszawa 1996, s. 51.
• T. Zieliński w: Kodeks Pracy, Komentarz, red. L. Florek, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2005, s. 218.
• T. Liszcz, Prawo Pracy, LexisNexis, Warszawa 2005, s. 252 i n.
• L. Florek, T. Zieliński, Prawo pracy, C.H. Beck, Warszawa 2004, s. 155.
• K. Jaśkowski, E. Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz, Zakamycze, Kraków 2004, s. 68.
• J. Wratny, Kodeks pracy. Komentarz, C.H. Beck, Warszawa 2005, s. 266.
• M. Wandzel w: Kodeks pracy. Komentarz, red. B. Wagner, ODDK, Gdańsk 2007, s. 61.
• K. Rączka w: Kodeks pracy. Komentarz, red. Z. Salwa, LexisNexis, Warszawa 2007, s. 58.
• M. Romer, Prawo pracy. Komentarz, LexisNexis, Warszawa 2005, http://www.lexpolonica.pl.
• J. Jończyk, Prawo pracy, Warszawa 1992, s. 56.
• T. Kuczyński w: Z. Kubot, T. Kuczyński, Z. Masternak, H. Szurgacz, Prawo pracy. Zarys wykładu, Difin, Warszawa 2005, s. 177.
• A.M. Świątkowski, Polskie prawo pracy, LexisNexis, Warszawa 2003, s. 130 i n.
• R. Sadlik, Szkolenia pracowników, "Monitor Prawa Pracy" 2005, nr 10