Pracowniczy program emerytalny w warunkach restrukturyzacji przedsiębiorstw

• Autorzy: Radosław Pacud

Warianty tytułu

Empolyees' Pension Program in the Process of Enterprise's Restructuring

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Pracownicze programy emerytalne (w skrócie: PPE) uzupełniają system obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Nie są one jednak częścią systemu ubezpieczeń społecznych, choć niewątpliwie należą do dziedziny prawa emerytalnego, która wykracza poza tradycyjne ramy prawa ubezpieczeń społecznych. (fragment tekstu)

EN

Employees' Pension Programs (abbreviation: EPP) may be offered by one employer or in cooperation by at least two employers acting according to the Bill of law of April 20, 2004. Enterprise pension agreement is concluded between employer (employers) and representation of employees. In such pension programs employers and workers pay pension contribution in order to collect financial means for additional pension. It is a long-standing process which requires stable cooperation between the representation of the employees and the employer which is endangered in circumstances of the economic and legal restructuring of the enterprises. Even in such condi-tions enterprises pension agreement can not be unilaterally changed by the employer. In the article it is discussed how an enterprise having employees' pension program faces restructuring in relation to: a sale of enterprise, a suspension of EPP caused by difficult finan-cial state of enterprise, a limitation of financial commitment of employer within EPP, and liquidation of EPP. Then the duration of the pension program has been analyzed in case of law restructuring (conversion, merger or division of commercial companies that com-menced pension program). (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Programy emerytalne; Restrukturyzacja przedsiębiorstw

EN

Retirement programs; Restructuring of enterprises

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Akademia Ekonomiczna w Katowicach
• Rocznik: 2009
• Numer: nr 55 Restrukturyzacja spółek handlowych : zagadnienia ekonomiczne i prawne
• Strony: 69-88

Twórcy

autor

Radosław Pacud

• Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach

Bibliografia

• K. Łyskawa, Grupowe ubezpieczenia na życie we współczesnym systemie zabezpieczenia emerytalnego, [w:] Studia z ubezpieczeń gospodarczych i społecznych, red. T. Sangowski, AE, Poznań, 2000, s. 214.
• I. Sierocka, Strony zakładowej umowy emerytalnej, "PiZS" 2003, nr 1, s. 22.
• M. Brett: Świat finansów, Biblioteka Menedżera i Bankowca, Warszawa 1993, s. 224.
• A. Witosz, Przekształcenia spółek w kodeksie spółek handlowych, Oficyna Branta, Bydgoszcz-Katowice 2001, s. 10.
• A. Witosz, Łączenie, podział i przekształcanie spółek handlowych, Branta, Warszawa 2007, s. 240.
• R. Pacud, Oczekiwanie prawne na emeryturę dożywotnią, Branta, Bydgoszcz-Katowice 2006, s. 90-94.
• E. Norek, Przedsiębiorstwo w obrocie gospodarczym, LexisNexis, Warszawa 2007, s. 27-38, 127-212.
• M. Wilejczyk, Zbycie przedsiębiorstwa, Uniwersytet Wrocławski, Wrocław 2001, s. 1-310.
• A. Kopeć, M. Wojewódka, Pracownicze programy emerytalne. Komentarz, CH. Beck, Warszawa 2005, s. 64.
• J. Widło, Dzierżawa i użytkowanie przedsiębiorstwa, "Nowy Przegląd Notarialny" 2003, nr 3, s. 76-97.
• A. Szumański, Zasady nadzoru korporacyjnego OECD (corporate governace), "PPH" 2000, nr 5, s. 70.
• A. Stępień, Przekształcenia spółek handlowych, C.H. Beck, Warszawa 2006, s. 172 i n.