Czasopismo
2008
|
nr 48 Zagadnienia teorii ekonomii i polityki gospodarczej w ujęciu mikro- i makroekonomicznym
|
167-178
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Life-long Learning and Labour Market Conditions
Języki publikacji
Abstrakty
Podkreśla się rolę nieustannego dokształcania się jednostki dla utrzymania jej konkurencyjnej pozycji na rynku pracy. Na kształcenie się przez całe życie można także spojrzeć w innym kontekście, w kontekście sprawności funkcjonowania rynku pracy. W niniejszym opracowaniu zostaną przedstawione argumenty na rzecz istotnego znaczenia kształcenia ustawicznego zarówno dla konkretnego uczestnika rynku pracy, jak i dla sytuacji na rynku pracy.(fragment tekstu)
This article presents an importance of life-long learning for contemporary labour market condition. Scale of the life-long learning is much differentiated among the countries. However, it is insufficient in the majority of them. The percentage of those participating in life-long learning varies according to gender, age and an education level. OECD has specified main reasons of insufficient scale of the life-long learning. The effect of an increase in the time spent by an adult on education and training on probability of being unemployed or being active has also been measured.(original abstract)
Rocznik
Strony
167-178
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach
Bibliografia
- E. Kryńska: Metody stymulacji mobilności zasobów pracy. W: Mobilność zasobów pracy. Analiza i metody stymulacji. Red. E. Kryńska. IPiSS, Warszawa 2000, s. 256-257.
- S.M. Kwiatkowski: Edukacja zawodowa a rynek pracy. W: Rynek pracy wobec integracji z Unią Europejską. Red. S. Borkowska. IPiSS, Warszawa 2002, s. 227-231.
- S. Borkowska: Regulacja rynku pracy w Polsce a polityka gospodarcza. W: Deregulacja polskiego rynku pracy. Red. K. Frieske. IPiSS, Warszawa 2003, s. 33.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171224417