Personalna strategia zarządzania wiedzą

• Autorzy: Mieczysław Morawski

Warianty tytułu

The Personal Strategy of Knowledge Management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono zagadnienia związane ze strategią personalną w zarządzaniu wiedzą. Wskazano, iż realizując procesy zarządzania wiedzą wykorzystuje się dwie komplementarne względem siebie strategie: personalizacji i kodyfikacji. Strategia personalizacji jest zorientowana na rozwijanie rozległych sieci kontaktów interpersonalnych, zapewniających tworzenie nowej wiedzy i jej upowszechnianie na zasadzie dobrowolnego i spontanicznego dzielenia się posiadanymi doświadczeniami. Wokół tych spraw personalna strategia zarządzania wiedzą integruje elementy procesu kadrowego. Przyjęcie odpowiednich zasad stosowanej strategii personalnej może zapoczątkować tworzenie modelu zarządzania pracownikami wiedzy. (abstrakt oryginalny)

EN

Questions in article were introduced connected with personal strategy in management with knowledge. It was showed it that regard realizing was used was the processes of management knowledge two strategies: personalization and codification. The strategy of personalization be to be well - versed in on unreeling the extensive nets of interpersonal contacts, assuring creating the new knowledge and her disseminating on principle of voluntary and spontaneous division the possessed experiences. Round these matter the personal strategy of management integrates with knowledge the elements of personnel process. The party of suitable principles of applied personal strategy can begin the creating the model of management the knowledge workers. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie wiedzą; Personalizacja; Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Knowledge management; Personalization; Strategic human resources management

• Czasopismo: Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
• Rocznik: 2005
• Tom: 18
• Numer: nr 76, t. 1
• Strony: 301-308

Twórcy

autor

Mieczysław Morawski

• Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu

Bibliografia

• CZEKAJ J., JABŁOŃSKI M., Rozwój kompetencji i zachowań organizacyjnych jako determinanta zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, [w:] Zarządzanie firmą w społeczeństwie informacyjnym, A. Stabryła (red.), Kraków, Wyd. EJB, 2002, 117.
• ECKERT M., Przedsiębiorstwo zarządzające wiedzą,[w:] Współczesne problemy i koncepcje zarządzania, J. Stankiewicz (red.), Zielona Góra, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego 2003, 9.
• JAGODA H., LICHTARSKI J., O istocie i ewolucji współczesnych koncepcji i metod zarządzania przedsiębiorstwem, [w:] Nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem, J. Stankiewicz (red.), Zielona Góra, Redakcja Wydawnictw Matematyczno-Ekonomicznych, 2002, 9-16.
• LICHTARSKI J., WĘGRZYN A., Wspólne płaszczyzny różnych koncepcji i metod zarządzania, "Przegląd Organizacji" 2000 nr 12, 11-14.
• LIPKA. A., Strategie personalne firmy, Kraków, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 2000, 27.
• MIKUŁA B., Strategie zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie, [w:] Zarządzanie strategiczne. Problemy teorii i praktyki, R. Krupski (red.), Wałbrzych Wyd. WWSZiP, 2003, 57-70.
• MIKUŁA B., Korzenie zarządzania wiedzą w organizacji, [w:] Przedsiębiorstwa jako świątynie wiedzy, W. Cieśliński (red.), Wałbrzych, Wyd. WSZiP, 2002, tom 1, s. 57.
• MIKUŁA B., PIETRUSZKA-ORTYL A., POTOCKI A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku, Difin, Warszawa 2002, s.90.
• STAŃCZYK-HUGIET E., Wiedza jako remedium na sytuacje trudne, [w:] Zachowania organizacji wobec zjawisk kryzysowych, J. Skalik (red.), Wrocław, Wyd. Cornetis, 2003, s. 384-388.
• WAWRZYNIAK B., Strategie budowania w Polsce gospodarki opartej na wiedzy, [w:] Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, B. Wawrzyniak (red.), Warszawa, Wyd. WSPiZ im. L. Koźmińskiego, 2003, s. 39-40.