Ewolucja pasywnej polityki rynku pracy na przykładzie krajów środkowoeuropejskich

• Autorzy: Katarzyna Nagel

Warianty tytułu

Evolution Passive Labour Market Policy for Example Central European Country

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest zdiagnozowanie sytuacji na rynku pracy i różnic w zakresie wykorzystanych instrumentów oraz wydatków na realizację pasywnej polityki rynku pracy w krajach środkowoeuropejskich, co pozwoli wskazać, w jakim kierunku dokonuje się ich ewolucja i czy jest ona zgodna z kierunkiem zmian w tym zakresie w wysoko rozwiniętych gospodarkach europejskich. Istotnym problemem badawczym jest określenie, czy kraje EŚW są względnie jednorodne i wykorzystują zbliżone cechy bezrobocia i polityki rynku pracy, stwarzając tym samym możliwość wyodrębnienia nowego modelu polityki i rynku pracy. Analiza będzie miała charakter cząstkowy i ze względu na rozległość tematu obejmuje cztery z krajów EŚW, a mianowicie Czechy, Słowację, Węgry i olskę. (fragment tekstu)

EN

The end of the 1980s and the beginning of the 1990s witnessed the turning of a new page in world history. The experience of central European transitional economies with labour market policies is a very interesting case study.The paper provides an overview of situation on labour market and unemployment benefit systems in Poland, Czech, Slovakia and Hungary during the 1990s and at present. It describes their institutional features (eligibility, the level and duration of benefits, and special rules). Liberal unemployment benefit system exist only for the early stages of transition. It was radically transformed in 1992 - reduce their maximum duration, eligibility to benefits end its level. Cuts in the generosity of benefits are rarely made and when so, are much less radical and diluted over a longer time period. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rynek pracy; Polityka zatrudnienia

EN

Labour market; Employment policy

• Czasopismo: Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 112 Narodowe rynki pracy w procesie integracji europejskiej
• Strony: 109-118

Twórcy

autor

Katarzyna Nagel

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

Bibliografia

• Welfare States in Transition. Red. G. Esping-Anderson. Sage Publications, London 1996, s. 267.
• T. Boeri: Labour Market Reforms in Transition Economies. ,,Oxford Review of Economic Policy" 1997, Vol. 13, No. 2, s. 126.
• A. Adamczyk: Makroekonomiczne uwarunkowania bezrobocia transformacyjnego w Polsce, Czechach, Słowacji i na Węgrzech. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 2005, s. 65-66.
• S. Swadźba: Systemy gospodarcze krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Katowice 2003, s. 25.
• D.R. Howell, M. Rehm: Unemployment Compensation and High European Unemployment: A Reassessment with New Benefit Indicators. Working Papers Series - Political Economy Research Institute, April 2009, No. 201, s. 7-9.
• I. Bludnik: Neokeynesizm analiza krytyczna. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010, s. 38-43.
• I. Virjo: Czy ubezpieczenie od bezrobocia czyni ludzi biernymi?,, Problemy Polityki Społecznej" 2007, nr 10, s. 111-115.
• M. Bukowski, P. Kowal, P. Lewandowski, J. Zawistowski: Struktura i poziom wydatków i dochodów sektora finansów publicznych a sytuacja na rynku pracy. Doświadczenia międzynarodowe i wnioski dla Polski. Wydawnictwo NBP, Warszawa 2005, s. 153-155.
• V. Steiner, E. Kwiatkowski: The Polish Labour Market in Transition. ,,ZEW Discussion Papers" 1995, No. 3, s. 14-18.
• M. Lubyova, J. van Ours: Unemployment Duration of Job Losers in a Labour Market in Transition. ,,Economics of Transition", 1999, Vol. 7, Issue 3, s. 665-686.
• M. Vodopivec, A. Worgotter, D. Raju: Unemployment Benefit Systems in Central and Eastern Europe: A Review of the 1990s. World Bank Human Development Network; Institute for the Study of Labor (IZA), ,,Comparative Economic Studies" 2005, Vol. 47, Issue, s. 640-651.