Nieświadome życie grup i organizacji - tajemnice sukcesów i porażek

• Autorzy: Adela Barabasz

Warianty tytułu

Unconscious Life of Group and Organization - Mystery of Success and Failure

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Poszukiwanie odpowiedzi na pytanie o źródła sukcesu rozumianego jako osiąganie założonych celów w wyznaczonym czasie i warunkach, na poziomie określonym jako wyższy od zadowalającego w funkcjonowaniu organizacji, kieruje uwagę w stronę czynników determinujących ów sukces. Celem artykułu jest omówienie zagadnienia nieświadomości oraz przedstawienie jej przejawów w organizacji, w oparciu o psychoanalityczne koncepcje człowieka i grup w organizacji. W artykule omówiona została koncepcja W. Biona, który opisał trzy rodzaje podstawowych założeń. Mają one charakter regresywny i działają na poziomie nieświadomym. Jeśli któreś z owych założeń dominuje w grupie, w istotnym stopniu obniża to jakość jej pracy; grupa skazana jest wówczas na brak sukcesu, w rozumienie przedstawionym powyżej. (abstrakt oryginalny)

EN

The main aim of an article is to present the central object of study of psychoanalysis and to show how it underlies human behavior; that object is unconscious. The unconscious has pervaded our thinking about what makes us behave the way we do. It has become commonsense to contend that people act for reasons of which they are unconscious. Bion's basic assumption theory describes an unconscious elements of group interaction, and some disturbances typical for groups of three types. This is an interesting perspective for our thinking about success and failure. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Sukces przedsiębiorstwa; Psychologia organizacji; Psychologia grupy

EN

Success of the company; Psychology of organisation; Group psychology

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/1
• Strony: 319-326

Twórcy

autor

Adela Barabasz

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Barabasz A. (2008), Osobowość organizacji. Zastosowanie w praktyce zarządzania, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, Wrocław.
• Barabasz A. (2009), Organizacja w perspektywie psychoanalitycznej - wybrane zagadnienia, Wydawnictwo UJ, Kraków.
• Bion W. (1959), Experiences in the groups, Tavistock, London.
• Bion W. (1968), Experiences in groups and other papers, Tavistock, London.
• Board R. de (2003), The psychoanalysis of Organizations. A psychoanalytic approach to behavior in groups and organizations, Brunner-Routledge, New York.
• Cohen J. (2008), Jak czytać Freuda, Oficyna Ingenium, Łódź.
• Freud Z. (2005), Psychologia zbiorowości i analiza ego, [w:] Poza zasadą przyjemności, PWN, Warszawa.
• Laplanche L.J., Pontalis J.-B. (1996), Słownik psychoanalizy, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa.
• Pervin L.A. (2002), Psychologia osobowości, GWP, Gdańsk.
• Segal H. (2006), Wprowadzenie do teorii Melanii Klein, GWP, Gdańsk.