Funkcje szkoleń na przykładzie szkoleń przeprowadzanych w służbie cywilnej

• Autorzy: Marek Kalinowski , Natalia Białecka

Warianty tytułu

Training Functions on the Example of Training Carried Out in the Civil Service

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem niniejszego artykułu jest prezentacja funkcji szkoleń członków korpusu służby cywilnej przeprowadzonych w latach 2008-2009. Funkcje te mogą być odmiennie postrzegane przez różnych beneficjentów, czyli podmioty odnoszące korzyść z przeprowadzanych szkoleń. Do podmiotów tych zaliczono pracodawcę i pracownika, a także związki zawodowe, organizacje (społeczne, polityczne, religijne), władze, przedsiębiorców i klientów. Najwięcej funkcji szkolenia pełnią z perspektywy pracodawcy i pracownika. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of this paper is to present the functions of training civil servants carried out in 2008-2009. These functions can be perceived differently by different recipients, ie entities benefiting from the training. The subjects of these include employer and employee, as well as trade unions, organizations (social, political, religious) authorities, entrepreneurs and customers. Most functions perform training from the perspective of the employer and employee. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Służba cywilna; Szkolenie pracowników; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Civil service; Manpower training; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 4/1
• Strony: 237-248

Twórcy

autor

Marek Kalinowski

• Uniwersytet Gdański

autor

Natalia Białecka

Bibliografia

• Czerska M. (2001), Kierowanie zmianą organizacji, [w:] Zarządzanie organizacjami, A. Czermiński, M. Czerska, B. Nogalski, R. Rutka, J. Apanowicz, TNOiK, Toruń.
• Król H. (2008), Proces szkolenia pracowników, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, H. Król, A. Ludwiczyński (red.), PWN, Warszawa.
• Litwin J. (2009), w: Zarządzanie zasobami ludzkimi, Golnau W., Cedewu, Warszawa.
• Oleksyn T. (2006), Zarządzanie kompetencjami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Pocztowski A. (2003), Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa.
• Suchodolski A. (2010), Rozwój i zarządzanie karierą pracowników, [w:] Zarządzanie kadrami, Listwan T. (red.), Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.