Dopuszczalna krytyka pracodawcy (przełożonych) w orzecznictwie Sądu Najwyższego

• Autorzy: Andrzej Drozd

Warianty tytułu

Admissible Criticism of Employer (Superiors) in the Jurisprudence of the Supreme Court

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Autor analizuje orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące dopuszczalnej krytyki pracodawcy (przełożonych) ze strony pracownika. W ramach dopuszczalnej krytyki w praktyce występuje demaskowanie (ang. whistle-blowing), które także jest przedmiotem rozważań autora. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the article is to analyze the Supreme Court's jurisprudence on worker's admissible criticism of employers (superiors). Within the framework of admissible criticism in practice, there is a whistle-blowing question, which should also be a subject of consideration. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Prawa pracownika; Relacje pracodawca-pracownik; Orzecznictwo Sądu Najwyższego

EN

Employee rights; Employer-employee relationships; Supreme Court jurisdiction

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 8
• Strony: 23-26

Twórcy

autor

Andrzej Drozd

• Uniwersytet Wrocławski

Bibliografia

• Słownik języka polskiego PWN, A-K, red. nauk. M. Szymczak, Warszawa 1996.
• J. Sobczak, Prawo prasowe. Podręcznik akademicki, Warszawa 2000, s. 254.
• A. Wojciechowska-Nowak, Jak zdemaskować szwindel? Czyli krótki przewodnik po whistle-blowingu, Warszawa 2008, s. 5.
• A. Nowak, Glosa do wyroku SN z dnia 16 czerwca 2005 r., I PK 257Ю4, "Gdańskie Studia Prawnicze - Przegląd Orzecznictwa" 2006, nr 4, poz. 16, s. 169.
• A. Wojciechowska-Nowak, Ochrona prawna sygnalistów w doświadczeniu sędziów sądów pracy. Raport z badań, Warszawa 2011.