Teoretyczne aspekty zarządzania ryzykiem personalnym w przedsiębiorstwie hotelarskim

• Autorzy: Anna Tokarz-Kocik

Warianty tytułu

Theoretical Aspects of Human Resources Risk Management in Hotel Industry

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Ryzyko personalne jest związane z dostępnością odpowiedniej kadry, z kwalifikacjami zatrudnionego personelu, celowymi lub niezamierzonymi działaniami na szkodę przedsiębiorstwa. W artykule zaprezentowano i scharakteryzowano główne obszary ryzyka w działalności personalnej w przedsiębiorstwach hotelarskich. Rozważania mają charakter teoretyczny. Artykuł jest wynikiem studiów literaturowych oraz analizy dostępnych danych wtórnych dotyczących analizowanego zagadnienia. (abstrakt oryginalny)

EN

Risk in the area of human resources management is associated with availability of personnel that possess skills needed in the firm and a possible sabotage. This paper presents classification of the main sources of risk in the human resources management, Risks such as: the risk of recruitment, selection, motivating, development and evaluation of employees. The considerations are theoretical. The article is the result of literature studies and analysis of available secondary data. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Ryzyko; Przedsiębiorstwo; Hotelarstwo; Zarządzanie ryzykiem; Zarządzanie personelem

EN

Risk; Enterprises; Hotel industry; Risk management; Personnel management

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 229
• Strony: 139-149

Twórcy

autor

Anna Tokarz-Kocik

• Uniwersytet Szczeciński

Bibliografia

• Harris, M., Raviv, A., 1990, Capital Structure and the Informational Role of Debt, The Journal of Finance.
• Janowska, Z. (red.), 2007, Dysfunkcje i patologie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• Jensen, M.C., Meckling, W.H., 1976, Theory of the Firm: Managerial Behavior Agency Costs and Capital Structure, Journal of Financial Economics.
• Kachniewska, M., 2002, Zarządzanie jakością usług turystycznych, Difin, Warszawa.
• Kaczmarek, T.T., 2001, Zarządzanie ryzykiem w przedsiębiorstwie eksportującym, ODDK, Gdańsk.
• Koch, R., 1992, Mensch, Risiko und Versicherungen, Versicherungswirtschaft, Nr. 22.
• Kuchlewska, M., 2003, Ubezpieczenie jako metoda finansowania ryzyka przedsiębiorstw, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań.
• Laszczak, M., 1999, Patologie w organizacji. Mechanizmy powstawania. Zwalczanie. Zapobieganie, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
• Lipka, A., 2002, Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, Poltext, Warszawa.
• Listwan, T. (red.), 2002, Zarządzanie kadrami. Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Louan, P., 1997, Kierowanie personelem w przedsiębiorstwie, Poltext, Warszawa.
• Panasiuk, A., 2001, Personel jako element marketingu usług turystycznych. Ekonomiczne problemy turystyki, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 332.
• Rapacz, A. (red.), 2001, Przedsiębiorstwo turystyczne w gospodarce rynkowej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• Romanowska, M. (red.), 2004, Leksykon zarządzania, Difin, Warszawa.