Jedna kultura organizacji usługowej i cztery podstawowe kultury organizacyjne

• Autorzy: Kazimierz Rogoziński

Warianty tytułu

One Culture of a Service Organization VS Four Basic Types of Organizational Culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zamieszczony w artykule wywód osadzony został na tezie, że kultura organizacji usługowej jest podstawą jej usługowej tożsamości. Zasadniczym celem artykułu jest przeprowadzanie rozgraniczenia między jedną kulturą organizacji usługowej a jej czterema podstawowymi typami kultur organizacyjnych. Dla bardziej dociekliwych badaczy, artykuł może być inspiracją i zachętą do przezwyciężenia dotychczasowej, jednowymiarowej kultury immanencji, jako kategorii analitycznej. (abstrakt oryginalny)

EN

The author argues that the culture of a service-organization affirms and underlies its service-identity. The main aim of this paper is to draw a demarcation line between one culture of the service-organization and four basic types of organizational cultures. For more inquiring researchers, the paper can be an inspiration and encouragement to overcome the hitherto existing, dominant, one-dimensional culture of the immanence, as the analytical category. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Usługi; Kultura organizacji; Przedsiębiorstwo usługowe

EN

Organisational culture; Services; Corporate culture; Service enterprise

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
• Rocznik: 2012
• Numer: nr 229
• Strony: 97-112

Twórcy

autor

Kazimierz Rogoziński

• Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu

Bibliografia

• Armstrong, M., 2002, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Warszawa.
• Cameron, K.S., Quinn, R.E., 2003, Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Kraków.
• Cameron, K.S., Quinn, R.E., DeGraff, J., Thaakor, A.V., 2006, Competing Values Leadership. Creating Value in Organizations, E.Elgar Publ.
• Hofstede, G., 2000, Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa.
• Husserl, E., 1982, Medytacje kartezjanskie, BKF, medytacja V, Warszawa.
• Husserl, E., 1999, Kryzys nauki europejskiej, Toruń.
• Levinas, E., 1998, Całość i nieskończoność. Esej o zewnętrzności, Warszawa.
• Merleau-Ponty, M., 1945, Phenomenology de la perception, Paris.
• Morgan, G., 1997, Images of Organization, SAGE Public.
• Popper, K.R., 1987, Społeczeństwo otwarte i jego wrogowie, t. 1, tłum. T. Korczyc, Warszawa.
• Rogoziński, K., 2000a, Nowy marketing usług, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań.
• Schmitz, H., 2001, Ciałosfera, przestrzeń i uczucia, Poznań.
• Sikorski, C., 1999, Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• Sułkowski, Ł., 2002, Kulturowa zmienność organizacji, Warszawa.