Czasopismo
2012
|
nr 248 Sukces w zarządzaniu kadrami : elastyczność w zarządzaniu kapitałem ludzkim. T. 1, Problemy zarządczo-ekonomiczne
|
168-179
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Socio-Demographic Structure of Flexibly Employed in Poland and in Other European Union Countries
Języki publikacji
Abstrakty
Celem niniejszego artykułu jest identyfikacja cech społeczno-demograficznych populacji osób zatrudnionych w ramach elastycznych form zatrudnienia w Polsce oraz w krajach Unii Europejskiej, w tym zwłaszcza w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. Analizę przeprowadzono na podstawie danych pochodzących z bazy Eurostatu oraz - w przypadku Polski - także z badania Diagnoza Społeczna. Przeprowadzona analiza skłania do wyprowadzenia wniosku, że elastyczne formy zatrudnienia stały się stosunkowo powszechnie stosowanym i skutecznym sposobem aktywizacji zawodowej, przede wszystkim osób młodych, ale też słabo wykształconych, i to zarówno na unijnym, jak i na polskim rynku pracy (charakteryzującym się nawet największą powszechnością w stosowaniu tego rodzaju umów w skali całej Unii Europejskiej). (abstrakt oryginalny)
The purpose of this article is to identify the socio-demographic characteristics of persons employed in the framework of flexible forms of employment in Poland and other countries of the European Union, including in particular the countries of Central-Eastern Europe. The analysis was conducted on the basis of Eurostat data, and in case of Poland, also the data from Social Diagnosis study were used. Conducted analysis allows to conclude that flexible forms of employment have became a popular and effective way to rise the employment level, especially among poorly educated and young people, both on the EU - and particularly - on the Polish labour market, where flexible forms of employment became most popular among all European Union countries. (original abstract)
Rocznik
Strony
168-179
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
autor
- Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Bibliografia
- Baranowska A., Lewandowski P., Adaptacyjność do zmian gospodarczych, [w:] Zatrudnienie w Polsce 2007. Bezpieczeństwo na elastycznym rynku pracy, red. M. Bukowski, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2008, s. 38-71.
- Czapiński J., Panek T. (red.), Diagnoza społeczna, 2011, www.diagnoza.com [dostęp: 25.01.2011].
- European Commission, EUROPE 2020. A strategy for smart, sustainable and inclusive growth, Brussels 2010.
- Eurostat 2011a, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/Employment_unemployment_lfs/ data/database [dostęp: 18.01.2011].
- Eurostat 2011b, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_SDDS/en/lfsq_esms.htm [dostęp: 18.01.2011].
- Hajn Z., 2003, Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa, s. 48-96.
- Ingham H., Ingham M., Job creation and labour market flexibility: miracle or mirage on the Polish labour market?, \"Industrial Relations Journal\" 2011,Vol. 42, Iss. 4, s. 339-357.
- Kopczewska K., Kopczewski T., Wójcik P., Metody ilościowe w R. Aplikacje ekonomiczne i finansowe, CeDeWu, Warszawa 2009.
- Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na lata 2009- -2011, Warszawa 2009.
- NPB, Badanie ankietowe rynku pracy, Raport 2011, Warszawa 2011.
- Pissarides Ch., Garibaldi P., Olivetti C., Petrongolo B., Wasmer E., 2003, Women in the Labour Force: How Well is Europe Doing?, Open Access publications from Sciences Po, http://ideas.repec.org/p/ ner/sciepo/infohdl2441-9081.html [dostęp: 19.01.2011].
- Rada Monitoringu Społecznego, Diagnoza społeczna: zintegrowana baza danych, 2011, http://www. diagnoza.com [dostęp: 22.01.2011].
- Rutkowski T., Statystyka, Wydawnictwo Forum Naukowe, Poznań 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171214269