Analiza formalizacji zatrudnienia pracowników administracji samorządowej

• Autorzy: Andrzej Chajęcki , Chalnisia Krzakiewicz

Warianty tytułu

Analysis of the Process of Formalization in the Process of Giving Employment in Local Government

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Proces naboru pracowników do organów administracji państwowej musi być poprzedzony precyzyjnym opisem stanowiska pracy uwzględniającym zadania, uprawnienia i odpowiedzialność. Ustalanie tych elementów musi mieć charakter dynamiczny, tzn. musi być korygowane wraz ze zmianami charakteru pracy na tym stanowisku. Standaryzacja stanowisk pracy przynosi korzyści organizacji, przełożonemu oraz samemu zatrudnionemu. (abstrakt oryginalny)

EN

The recruitment process in state administration needs to be preceded by precise description of the post embracing tasks, rights, and responsibility. Setting the aforementioned elements should be dynamic, that is it needs to be adjusted along with the change of the post's character. The standardization of posts is beneficial for the organization, supervisor and employee. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Administracja samorządowa; Pracownicy samorządowi; Zatrudnienie; Polityka zatrudnienia

EN

Self-government administration; Self-government employees; Employment; Employment policy

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2011
• Tom: 12 Działanie współczesnych przedsiębiorstw : determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe
• Strony: 119-129

Twórcy

autor

Andrzej Chajęcki

• Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy w Bydgoszczy

autor

Chalnisia Krzakiewicz

• Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Kaliszu

Bibliografia

• Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Bober J., M. Zawicki, M. Mazur, Zarządzanie w samorządzie terytorialnym. Najlepsze praktyki, Wydawnictwo Małopolskiej Szkoły Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2006.
• Drucker P.F., Menedżer skuteczny, Nowoczesność - AE w Krakowie, Czytelnik, Kraków 1994.
• Gillan A., Survey shows Investors in People Standard give huge boost to job satisfaction, "Management Report" 6 March 1999.
• Godziszewski B., Haffer M., Stankiewicz M.J., Sudoł S., Przedsiębiorstwo. Teoria i praktyka zarządzania, PWE, Warszawa 2011.
• Hoff W., Prawny model regulacji sektorowej, Difin, Warszawa 2008.
• Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2010.
• Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWN, Warszawa 2008.
• Kruger W., Organisation der Unternehmung, wyd. II Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart-Berlin-Köln 1993.
• Kuc B.R., Zarządzanie doskonałe, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2003.
• Lachiewicz S., Zakrzewska-Bielawska A., Restrukturyzacja organizacji i zasobów kadrowych przedsiębiorstwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Mroczkowska R., Nowa ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz, ODDK, Gdańsk 2009.
• Pocztowski A. (red.), Funkcja personalna. Diagnoza i kierunki zmian, UE w Krakowie, Kraków 2007.
• Rotkiewicz M., R. Mroczkowska, P. Potocka-Szmoń, Pracownik samorządowy. Wzory dokumentów kadrowych z komentarzem, C.H. Beck, Warszawa 2007.
• Stec M. (red.), Stosunki pracy pracowników samorządowych, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2008.
• Sztabińska J., Pracownik samorządowy - od zatrudnienia do zwolnienia. Komentarz.. Procedury postępowania. Wzory, ODDK, Gdańsk 2007.
• Ulrich D., Human Resource Champions, President and Fellows of Harvard Collage, Harvard 1998.
• Wołoszyn D., Instrukcja zatrudniania i zwalniania pracownika samorządowego, INFOR Grupa, Warszawa 2007.
• Zunker V.G., Norris D.S., Using Assessement Results for Carrer Development, Brooks/Cole Publishing Company, London 1998.
• Zuk A., Zmiany w procesie tworzenia strategii polskich przedsiębiorstw, [w:] Strategie przedsiębiorstw w otoczeniu globalnym, Z. Dworzecki, M. Romanowska (red.), SGH, Warszawa 2008.