Kultura organizacyjna a społeczna odpowiedzialność małego przedsiębiorstwa - wybrane zagadnienia

• Autorzy: Agnieszka Sokołowska

Warianty tytułu

Organizational Culture versus Social Responsibility of Small Enetreprise - Selected Aspects

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest identyfikacja elementów i cech kultury organizacyjnej sprzyjającej społecznej odpowiedzialności małego przedsiębiorstwa. Treść opracowania stanowi rozpoznanie relacji między poszczególnymi składowymi kultury organizacyjnej a specyfiką kreowania społecznej odpowiedzialności w małym przedsiębiorstwie, a także rozważania dotyczące konieczności tworzenia wielowymiarowego modelu kultury pro społecznie odpowiedzialnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of article is to identify of elements and features of organizational culture promoting to social responsibility of small enterprise. The essence of paper is diagnosis of relations between several components of organizational culture and specific of social responsibility in small enterprise creation, also considerations relating to necessity creation of multidimensional model of culture towards social responsibility. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacyjna; Społeczna odpowiedzialność biznesu; Małe i średnie przedsiębiorstwa

EN

Organisational culture; Corporate Social Responsibility (CSR); Small business

• Czasopismo: Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
• Rocznik: 2011
• Tom: 12 Działanie współczesnych przedsiębiorstw : determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe
• Strony: 81-99

Twórcy

autor

Agnieszka Sokołowska

• Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

Bibliografia

• Adamczyk J. (2009), Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw. Teoria i praktyka, PWE, Warszawa.
• Cameron K., Quinn R. (2003), Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Wydawnictwo Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Czerska M. (2003), Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwania dla współczesnego menedżera, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Hofstede G. (2007), Kultury i organizacje, PWE, Warszawa.
• Przybyła M. (2003), Organizacja i zarządzanie. Podstawy wiedzy menedżerskiej, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław.
• Rybak M. (2004), Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa.
• Sajkiewicz A, Sajkiewicz Ł. (2002), Nowe metody pracy z ludźmi. Organizacja procesów personalnych, Wydawnictwo Poltex, Warszawa.
• Schein E.H. (1992), Organizational culture and Leadership, Jossey-Bass Publishers, San Francisco.
• Schein E.H. (1997), Przywództwo a kultura organizacji, [w:] Lider przyszłości, (red.) F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckhard, Business Press, Warszawa.
• Sikorski Cz. (2006), Kultura organizacyjna, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Sokołowska A. (2009), Zarządzanie społeczną odpowiedzialnością czynnikiem sukcesu małego przedsiębiorstwa, [w:] Społeczne uwarunkowania sukcesu organizacji, (red.) Czerska M., Czubasiewicz H., "Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego", Nr 2/3.
• Sułkowski Ł. (2002), Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa.
• Wiernek B. (2000), Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa, Oficyna Wydawnicza "TEXT", Kraków.
• Zarębska A. (2002), Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
• Zbiegień-Maciąg L. (2008), Kultura organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo PWN, Warszawa.