Warianty tytułu
The HR Behavioral Styles - the Method to Diagnosis of Competences
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest prezentacja metody - testu HR Style Zachowania. Jest to rzetelna metoda do pomiaru typów zachowania i kompetencji. Wynik w teście wskazuje na natężenie 4 stylów zachowania i 27 kompetencji miękkich. Metoda została opracowana przez W. Szulc oraz D. Godlewską-Werner i opiera się na założeniach koncepcji W.M. Marstona. (abstrakt oryginalny)
The aim of the article is to present a method called the HR Behavioral Styles. It is the reliable method used to diagnosis types of behavior and competences. Scores show an intensity of 4 behavioral styles and 27 soft competences. The method was constructed by W. Szulc and D. Godlewska-Werner and it is based on W. M. Marston's concept. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
295-303
Opis fizyczny
Twórcy
autor
- Uniwersytet Gdański
Bibliografia
- Boyatzis R.E., The Competent Manager: A Model for Effective Performance, John Wiley & Sons, New York 1982.
- Filipowicz G., Zarządzanie kompetencjami zawodowymi, PWE, Warszawa 2004.
- Marston, W.M., Emotions of Normal People, Routledge, London 1999.
- Oleksyn Т., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
- Ritchey Т., I'm stuck, You 're stuck, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco 2002.
- Straw J., The 4-Dimensional Manager, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000171200687