A Cooperative as an Employer. The Specificity of Employment in The Context of Employee Interests and their Observance

• Autorzy: Andrzej Bodak

Warianty tytułu

Spółdzielnia jako pracodawca. Specyfika w kontekście interesów pracowniczych i stopnia ich respektowania

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

W opracowaniu przedstawiono wyniki badań empirycznych dotyczących respektowania interesów pracowniczych. Badania prowadzone na terenie Dolnego Śląska pozwoliły zidentyfikować hierarchię interesów pracobiorców i stopień ich realizacji w przekroju grup pracowniczych - kierowników i tzw. pracowników wykonawczych. Przyjęto, że podstawowe interesy pracownicze nie odbiegają od oczekiwań typowego polskiego pracobiorcy, a więc nie zmieniają się pod wpływem typów własności przedsiębiorstwa oraz jego formy prawno-organizacyjnej. (abstrakt oryginalny)

EN

Results of empirical studies on the observance of employee interests are presented. The research conducted in companies operating in Lower Silesia region helped identify a hierarchy of employee interests and observance of individual areas of those interests among both managerial and non-managerial employees. The analysis was based on the assumption that fundamental employee interests are similar across all companies, regardless of the form of ownership and legal-organisational formula of companies under study.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Spółdzielnie; Interes pracowniczy

EN

Cooperatives; Employees' interests

• Czasopismo: Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
• Rocznik: 2011
• Numer: nr 224 Human and Work in a Changing Organisation : Management Oriented on the Employee Interests
• Strony: 20-29

Twórcy

autor

Andrzej Bodak

• Wrocław University of Economics, Poland

Bibliografia

• Bodak A., Interesy pracowników na tle specyfiki zarządzania w spółdzielniach rolniczych, [in:] B. Olszewska (ed.), Zarządzanie w praktyce, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego No. 164, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2011.
• Bodak A., Gableta M., Problemy realizacji interesów pracowniczych w spółdzielczości rolniczej, [in:] K. Jaremczuk (ed.), Uwarunkowania przedsiębiorczości - różnorodność i jedność, tom 2, PWSZ Tarnobrzeg, Tarnobrzeg 2010.
• Brzozowski B., Możliwości rozwoju polskiej spółdzielczości rolniczej w zintegrowanej Europie, Roczniki Naukowe SERiA, tom VI, zeszyt 3, 2004.
• Drozd-Jaśniewicz I., Wiatrak A.P., Spółdzielczość wiejska w gospodarce rynkowej, Krajowa Rada Spółdzielcza, Warszawa 2003.
• Freeman R.E., Strategic Management: A Stakeholder Approach, Pitman, Boston 1984.
• Gableta M., Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 2003.
• Gołębiowski T., Zarządzanie strategiczne. Planowanie i kontrola, Difin, Warszawa 2001.
• Jamka B., Czynnik ludzki we współczesnym przedsiębiorstwie: zasób czy kapitał? Od zarządzania kompetencjami do zarządzania różnorodnością, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2011.
• Joker J., Foster D., Stakeholders excellence. Framing the evolution and complexity of stakeholders perspective of the firm, Corporate Social Responsibility and Environmental Management 2002, Vol. 9, Issue 4.
• Leś E., Nowa ekonomia społeczna. Wybrane koncepcje, Trzeci Sektor 2005, nr 2.
• Piotrowski W., Gry i interesy w teorii organizacji i zarządzania, PWE, Warszawa 1990.
• Rodriguez M.A., Ricart J.E., Towards the sustainable business, Revista de Antiguos Alumnos 2002, No. 85.